ZKX's LAB

新劳动法规定招工最低年龄是多少? 国家规定从事体力劳动的年龄

2020-10-02知识3

提前退休需要什么条件和手续

新劳动法规定招工最低年龄是多少? 国家规定从事体力劳动的年龄

什么是“国家规定的第四级体力劳动强度” 第四级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为2700大卡,净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动。例如,煤厂的煤仓装煤工等。中华人民共和国国家标准GB。

新劳动法规定招工最低年龄是多少? 国家规定从事体力劳动的年龄

特别繁重体力劳动包括哪些工种 特别繁重体力劳动和有毒有害的工种。一般来说,所谓特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,而对特殊工种的范围没有对全部进行具体规定,而散见于一些行政法规中,如。

新劳动法规定招工最低年龄是多少? 国家规定从事体力劳动的年龄

什么是“国家规定的第四级体力劳动强度” 第四级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为2700大卡,净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动。例如,煤厂的煤仓装煤工等。中华人民共和国国家标准GB3869—83(国家标准局1983年9月29日发布1984年12月1日起实施)全文本标准适用于以体力活动为主的劳动,劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。1.基本定义1.1平均劳动时间率系指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比,以百分率表示。通过抽样测定,取其平均值。计算方法见附录A。1.2能量代谢率将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类,测定各类活动与休息的能量消耗值,并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间,合计求得全工作日总能量消耗,再除以工作日总时间,以千焦耳/分·平方米来表示。计算方法见附录A。1.3劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率,乘以系数3,加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。计算方法见附录A。2.体力劳动强度分级体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。体力劳动强度分级表体力劳动强度。

新劳动法规定招工最低年龄是多少? 最低年龄为16周岁。根据2113现行的《中华人5261民共和国劳动法》(2009年8月410227日修正版)第十五条:禁止用人单位1653招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。扩展资料另外根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,所以我国法律规定的最低年龄是16周岁。-中华人民共和国劳动法(2009年8月27日修正版)

根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事( )、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他

国家规定男教师多少岁退休啊?

#特殊工种

随机阅读

qrcode
访问手机版