疫情基本控制向好发展 现在疫情基本控制住了，最近外出找工作，为何感觉面试很难通过？

现在全国疫情基本控制，要是创业的话选什么行业好呢？ 做防疫相关的工作！谢谢！比如生产疫苗，抗冠药品等等看你实力为什么中国疫情控制的这么好，国外一些国家就控制不好？ 必须说，这是我们全国人民上下万众一心的成果！邓小平在《解放思想，实事求是，团结一致向前看》中说：“我们相信，我们的人民是顾大局、识大体、守纪律的。这一次的疫情，高矮立现，好坏立分。中国疫情控制的好，我觉得有以下几个方面。首先，是钟南山、李兰娟等专家们的当机立断。是他们意识到了疫情的严重性，发出了封城、隔离、全力研发等一系列的具体对抗疫情的措施。然后，是领导层的高度重视。对专家给出的意见和建议，相关领导高度重视，并且立即付诸行动。雷神山、火神山就是最好的例子。第三，是一线工作人员的舍小我为大我。全国各地的医护人员主动报名申请援鄂，他们中有的是上了年纪的老专家、有的是家中有老人孩子需要照顾的业务骨干、还有新婚没来得及度蜜月的年轻人。他们在疫情面前，没有丝毫犹豫，义无反顾冲在了最前面。最后，是顾大局识大体的人民群众。虽然存在一些耍小聪明的“投机人”搞破坏，却没能阻挡住一个又一个”零“疫情申报的出现。中国取得的成绩有目共睹，这就是最近大批国外人士涌入中国的原因。不过，我们在欢迎中国人回国的同时，也鄙视那些为了躲疫情的自私自立行为。万众一心，战疫必胜！目前形势，在中国已把疫情基本控制住的情况下，有的人跑出去旅游你怎么看？ 在中国已把疫情基本控制住的情况下，我个人认为出去旅游是没有什么大问题的，但有一个很重要的前提，那就是要确保做好了安全防护，否则无论是对自己，还是对他人（她人），都是不负责任的行为。为此，有几个很重要的因素需要考虑到：防护物资准备充足、旅游地的选择。一、做好个人防护无论你去哪里旅游，一定要记得戴口罩，如果是一次性的口罩，那么要多备几个，以防不时之需。此外，建议多准备一些消毒液，推荐小瓶装的喷雾式酒精，在自驾或乘坐交通工具，还有入住酒店以及触碰陌生物体时随时消毒。非常时期，不建议频繁外出就餐，建议自备一些干粮，如：纯净水、牛奶、水果、面包、饼干、泡面之类。此外，在旅途中，要记得勤洗手、多通风（入住酒店时）。二、旅行地的选择虽说出去旅行是没有什么大问题，但是不代表说任何地方都可以随便去。1、尽量选择国内游目前我国的疫情基本控制住，但国外的疫情形势依然严峻，特别是美国、意大利、德国、西班牙等欧美国家，更是需要保持高度警惕。因此，建议尽量选择国内游，但还有几点也需要注意：1）不去一级响应区目前，湖北、北京、天津、河北仍然未解除一级响应，这意味着这些地区的防控级别仍然较高，潜在的风险性自不必多。疫情基本控制，为啥各个行业的经济复苏这么慢啊？ 中国的疫情基本控制住了，但是来之不易，加上外围环境感染人数还在增加，而且目前也没有特效药和疫苗，无论是领导者，还是普通老百姓都是有怕再次复发的原因而导致各行各业都没有真正的动起来，一边防范，一边准备，应该很快就会恢复常态了，希望疫情在全世界范围内快快结束，人类重回正常的生活状态中，上仓有眼，人类需要安宁！我们先分析一下问题的描述：“现在疫情基本控制住了，最近外出找工作，为何感觉面试很难通过？看似面试没通过和疫情有关，其实不然，原因很简单：“面试很难通过”，这个描述说明了一个事实，那就是企业给了你面试的机会。既然企业给了你面试机会，一方面说明企业有用工需求，一方面说明企业认同你简历中关于你自己的各种描绘。但最终你面试没通过，主要原因只能是下面这两个：你面试临场没发挥好。企业通过更深层次的面试，发现你与企业要求不符。当然，如果非得和疫情扯上关系，那或许是企业面试完你之后，因为疫情，公司需要节约成本，临时或突然取消新员工招聘，不再考虑进新人。这种可能性有但是很小，毕竟招聘面试有一定的流程，有一定的计划，有一定的需求，需要花费一定的时间，这都需要成本，偶尔一两个公司如此，可以理解，如果你面试的每一个公司都如此，那就没办法解释了。面试临场没发挥好面试临场没发挥好，有可能是你工作所需的能力经验技能没问题，而面试时表现出的能力经验技能有欠缺。也有可能是你工作所需的能力经验技能有问题，而面试时表现出的能力经验技能也有欠缺。总之你或多或少还存在一些问题。临场没发挥好，具体有如下原因：①你面试准备不充分。疫情基本控制，怎么振兴实体店？大家是否同意关闭部分电商？ 说说我自己吧，一个真正的实体店主，为了实体的生存也是绞尽脑汁。感觉吧，现在的人是越来越懒有一大部分人都想在网上找到自己的一片天地。但网络也是一片大海，一片汪洋，迷茫了。实体是需要振兴的，我们可以想一下，如果以后没有了实体，我们想逛一下街，街上也是空荡荡的那又会是什么样的感觉呢？难道街市的门面都要成为停车库？实体店的生意本来就是很冷淡，在这次疫情的过后，真是雪上加霜。就在前几天，商场里面的商家还罢工，叫老板免租，好说歹说，老板才免了一个半月，就是让他少一个半月的房租，商家也是很困难的，难呢。实体店的出路在哪里？又有谁来拯救实体店。关掉部分电商也是不可能的，她（他）们也是一样，除非做不下去了，它才会关掉，谁没在网上买过几件东西呢实体受到严重冲击，都在寻找他的出路，出路在哪里？是直播吗？从来都没有露过脸，还在考虑之中。实体加直播应该就是最后实体店的出路。我觉得这个思路很不错，希望能够帮得到您如果我国疫情控制好了，再有输入的怎么办？ 纵观历史，所有的瘟疫，都会存在反复现象，但在现代科技比较发达的社会，我们有各种手段把病毒彻底消灭，现阶段新冠肺炎，在国家跟全体人员的努力下得到了很好的控制，那么我们就应该再加把劲积极配合国家的政策，把新冠肺炎彻底消灭，现在最担心的是国外疫情发展势头比较严重，其它国家的处理疫情的观念不一样，他们怎么处理，我们无权干涉，最重要的还是怎么做好做好我们自己，为了不让疫情再次输入，再次反复，就此我提几点看法。1，现阶段我们还没有彻底消灭完所有的病毒，还有人继续在发病，所以我们还要继续延续前面的行之有效的政策，一直到病毒彻底消失。2，由于病毒具有潜伏期，所以在一些已经十几二十天都没有新感染病人出现的地方，我们在放松管力度之前要对人员居住出现密集的地方，要进行全方位无死角的消毒，必要时要多次消毒，然后我们可以在控制住外来人员的情况下逐步恢复老百姓的正常生活。3，在经过各方不懈努力的情况下，不出多久我们就会彻底消灭病毒，在一段时间后没有出现新增病的情况下，在管控好外来人员输入的情况下，我们对全国所有人员密集地方进行一次大扫除并彻底消毒，我们所有老百姓就可以放下口罩，恢复正常生活。4，前面我提到两次管控外来。现在疫情基本控制住了，最近外出找工作，为何感觉面试很难通过？ 现在疫情是基本控制住了，但疫情带来的影响还在，所以找工作的难度依然很大。先说一个例子。朋友的女儿在一线城市的一家互联网公司工作，去年底想换个工作环境，于是选择主动辞职，准备过年后再去重新找工作。没想到一场疫情，一直滞留在家。好不容易等到可以找工作了，结果好多公司今年都不招人。有几个公司招聘的，结果投了简历后石沉大海。终于有公司抛来了橄榄枝，兴冲冲地去面试，结果也是很难通过。企业受到疫情影响较大，用人需求减少，对用人质量要求提高，面试自然难度会加大。今年受到疫情的影响，较往年相比，不少企业复工时间推迟，过去的春季招聘期也相应延迟。而且由于企业不很景气，用人的需求锐减，具体表现在招聘计划减少、岗位也大幅减少。而与之相反的求职人员增多，使整个就业市场充满了竞争。企业用人需求变为少而精，对应聘人员质量提高了要求。企业用人少了，自然会相应提高要求，而且现在求职人员增多，有着充足的挑选余地。据了解，现在很多企业不仅抬高了学历等门槛，而且对求职人员的内在要求也大幅度提高。所以，面试这一关往往很难通过。针对目前情况，减少焦虑，精心准备。现在疫情形势越来越好转，各个公司也都在逐步恢复正常，对就业形势也会。

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