我是2018入职的到今年已经快5年了，一直没和我签合同，但是每个月都发工资我还能得到什么补偿吗 您好，建议您申请劳动仲裁
我入职五年一直没签合同也没有缴纳保险现在离职一个月了我是否可以劳动仲裁应该怎样做？ 您好！XX律师天津XX关注了您的咨询问题，依照相关法律法规解答如下：您可以申请劳动仲裁如您想委托律师代理本案、详细分析案情，可以致电A详谈细节。
员工入职公司未签劳动合同，过了试用期也不给转正是否违法
本人在单位入职5年零三个月，一直未签劳动合同，目前工资拖欠4个月，我是否可以提出劳动补偿？ 本人在单位入职5年零三个月，一直未签劳动合同，目前工资拖欠4个月，社保拖欠3个月，现因公司组织架构调整，无故降职，取消所有工作，我是否可以提出劳动补偿？
我在一家公司做5年一直公司也没有和我签合同，这月要签了！不知签了以后如果劳动合同解除了，会给我以前
员工入职2个月没签劳动合同违法吗 员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两。
