为什么一些企业的招聘信息写的是月薪4000-6000元，在电话里询问却变成了每月2600元的底薪呢？ 新依和的招聘信息

我在58同城上发布了新的招聘信息，也发布成功了，可为什么招聘页面上没有我家信息呢？ 有可能你没有找到吧今天去面试，回来在网上看到那家公司招聘信息上又新等了招聘信息，有我今天应聘的职位，是不是我没戏了啊 绝对不代表没有戏2113。原因是我曾遇到过两次，第一次5261的单位，是人事部员工4102忘了1653把招聘信息取消掉，那个招聘信息就会自己随系统每日更新。这是我后来进公司后问的。第二次的单位，是因为这个岗位想招两个人。我进的那家单位特军事化管理，还搞军训一个月，我去军训了，是我女友打电话问他们招不招人，他们说还招。我女友还以为我军训成绩太差快被辞退了，后来一直都没有招，但这信息一直挂上网上，我强烈怀疑是自己公司在打广告。因为我现在工作五个月了，也没有看到另外招个人进来。其实这两家都是很大的地产公司，所以你不用担心，这个信息不代表你没有戏。销售经理入职第一天，中午公司又更新了这个岗位的招聘信息，是说新来的人没戏了吗？ 虽然说销售经理只招收一个人，但是他们一般都会多招几人，这样最后会有一个选择，选择相对来说更加合适的那个人。所以，不到最后说都没有办法说明是不是没有机会了。这种情况一般分两种：一是公司根据招聘的情况进行了一定的调整，所以要求招聘部门更换一定的信息要求。以希望可以招聘到更加适合企业的员工。二是可能根据之前的招聘信息招聘到的人不太适合公司岗位，但是已经发了offer又不方便退回，所以及时更新招聘信息，这个是最快，也是最直接的调整方式。遇到这样的情况，可以跟人事部门相关人员进行沟通，了解其中原因。这样也可以对自己的工作进行一定的调整，好更加的适应公司的各种调整。销售经理入职第一天，中午公司又更新了这个岗位的招聘信息，是说新来的人没戏了吗？ 招聘信息并不能完全反应公司的招聘需求。你只要明白刷新招聘信息的原因，就不会这么担心了。一、充分利用资源，增加公司曝光率 跟招聘网站签约的时候，一般都会注明可以发布的招聘职位数量。职位发布了之后，不管招没招到人，这个职位的钱就已经花了，一直挂着不撤销，可以帮助增加公司曝光率，让求职的人知道还有这个公司。而招聘网站有排序原则，刷新日期近的排在前面，既然是让人知道公司，肯定要刷新才能被看到啊。二、招聘其他相关职业 入职的职位是销售经理，就是说公司可能还有销售主管、销售专员、销售助理。虽然经理招到了，其他职位可能还有空缺。有的人投递了这个职位，但是资历做不了经理，可以约来面试其他销售职位。三、储备人才，以备新入职人员有所变动 这个就是你担心的情况了。虽然你已经入职了，却可能会在短时间内因为不喜欢公司的氛围、运作模式，有其他高薪公司邀请等原因离职。公司也可能会在一段时间后，发现你不是特别适合这个职位，在转正前劝退。一直挂着职位方便储备一些简历，在新入职人员有所变动时尽快安排人面试。能发现这个问题说明你很细心。通过面试就证明了对你的认可，剩下的细节就需要双方在时间中磨合了。欢迎评论和关注，也可以关注。朋友介绍了招聘求职信息网，请问最近有什么新的招聘信息吗 现在的求职网址是非常多的，比如说上啥班APP就是非常不错的哦，海量招聘信息，总能找到一个适合你的工作哦听说洋河酒厂新厂在招人，谁能 提供一次详细的招聘信息？ 官网上没有信息~我路过的时候曾经扫了一下酒厂门口的招聘信息就贴在一生活区的公告栏里关于来安基地的招聘信息大概有几条吧~年龄在45以下关于工人要求好像是高中以上我不记得许多，实在不行你就去洋河酒厂对面一生活区的公告栏里看看

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