我在工伤住院时，公司要我自己先垫付医药费，我今天去公司报销时被告知5个月后才能拿到钱，我想问问公司这样做合法么 1、根据《工伤保险条例》第十七条，“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会。
工伤医疗费由自己先垫付，上班后可以向单位报销吗？ 什么叫工伤期间？您是已经拿到工伤证了么？如果用人单位给您缴纳了工伤保险，且您已经取得了工伤证，一般您在就医的时候，医院窗口都会贴着一个告示，要求工伤患者就医要出示工伤证，这样直接在费用结算的时候后台就可以处理了，不需要您再去报销什么的。如果您说的是您现在还没有被认定为工伤，这期间费用只能先由您垫付，之后认定为工伤了，可以按工伤待遇处理。
工伤是否要自己先行垫付医疗费用，然后再报销. 一般应由用人单2113位垫付。用人单位资5261金周转困难，工伤职工有能力垫付的，4102也可以先行垫付1653。《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。扩展资料：参保职工在工作中遭受事故伤害，应到本市工伤保险协议服务医疗机构救治，职工就诊时应向医疗机构说明因工受伤。情况紧急时可就近选择医疗机构，待伤情稳定后应及时转到工伤保险协议服务医疗机构继续治疗。工伤职工在签订服务协议的医疗机构住院治疗工伤，工伤认定前期医药费，先由用人单位垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。参考资料：工伤保险条例-
工伤医疗费由自己先垫付，上班后可以向单位报销吗？ 1、认定工伤后，伤情治疗终结若有残疾或行动有障碍可以再申请劳动能力鉴定；若不构成残疾则就不需要伤残鉴定了，即可享受工伤保险待遇了。2、工伤保险待遇分两块，一是工伤保险基金支付的；二是用人单位应当承担的。工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、护理费、对应伤残的一次性等；用人单位应当承担：停工治疗期间的原工资福利、住院伙食补助费、交通费等。3、你这种情况，需要二次手术，若经济困难可以与单位协商，看能否为你垫付。
工伤用人单位不愿先垫付医药费怎么办 1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的，则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，单位不承担赔偿责任。2、如果没有缴纳工伤保险的，则根据《工伤保险条例》第六十二。
工伤医疗费由自己先垫付，上班后可以向单位报销吗？ 1、认定工伤后，伤情治疗终结若有残疾或行动有障碍可以再申请劳动能力鉴定；若不构成残疾则就不需要伤残鉴定了，即可享受工伤保险待遇了。2、工伤保险待遇分两块，一是工伤。
工伤需要公司先垫付医疗费吗 工伤医疗费用应当由用人单位现行垫付，然后在到工伤保险所报销，或者是直接支付。但是，这个不是法定强制的，如果用人单位不垫付，劳动者也只能先垫付，然后通过仲裁或者监察程序主张用人单位报销。
