我是应届生，新进公司要怎么称呼同事？今天第一天上班，主管说她叫小赖，不过好像所有同事都比我大5-10岁（同级的，有些是主管）我叫主管小赖，好奇怪呀！我明明是公司最小的！
职同心合为您答疑解惑：我是一个部门的负责人，公司各个部门由于工作来往，冲突非常的多，该怎么解决？在职场中，出现冲突是一件很常见的现象，只要分析清楚发生冲突的原因，积极认真的去处理，基本上都能够化解这种冲突。在职场中，个人与个人之间，部门与部门之间，都会因为工作的联系而发生各种各样的问题，有些仅仅是矛盾，只要能够在前期矛盾中，双方相互理解，各做出一定的让步，在一定程度上是可以化解矛盾的。但如果矛盾的双方不理解，各不作出让步的话，矛盾的升级，就会带来冲突。工作中的冲突，就会上升为职场的斗争，这种斗争既不会为个人带来任何好处，也不会对整个团队有什么好处，最终损害的是个人和公司的利益。部门与部门之间一般都会发生那些冲突呢？1.协作上的冲突。一个部门因不满另一个部门的工作协作，从而发生冲突，比如，销售部在新的区域业务拓展不顺利，认为是市场部在广告营销这一块儿没有做到位，因此而埋怨市场部，两个部门由此发生冲突。2.制度执行上的冲突。一个部门不遵守另一个部门的规章制度。比如，财务部规定每周三报销，而采购部非得让在周一就报销，由此发生冲突。3.观念上的冲突。两个部门因为同一件事情，在观念上产生了冲突。比如，。
我两次进入王老吉公司第一次是做了8天因为入职需要上一公司离职证明和单身证明觉得麻烦就直接离开了后面 你是去的公司还是经销商，要是去公司的话，那应该有用工合同，照合同处理！如果是经销商，应该会给后十六天的，因为这种的经销商只要做到十天就是有工资的！不过不可能现给，是按照工资发放时间
