职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残应如何赔偿
职工工伤被鉴定一级至四级伤残的，对于其劳动关系正确说法是
一级至四级工伤赔偿标准？ 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
一级至四级伤残应如何赔偿，七级伤残赔偿标准是什么 一、一级至四级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，。
工伤一级至四级伤残待遇标准及工亡待遇标准是怎么样的
谁知道一级至四级伤残是怎么索赔的？ 一级伤残的伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残的伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残的伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残的伤残补助金=本人工资×21个月一级伤残每月的伤残津贴=本人工资×90%二级伤残每月的伤残津贴=本人工资×85%三级伤残每月的伤残津贴=本人工资×80%四级伤残每月的伤残津贴=本人工资×75%1-4级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险费低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一级至四级伤残待遇标准是怎样的 相关法律法规：http：//laws.66law.cn/list.aspxkeys=%E5%B7%A5%E4%BC%A4 最新工伤保险条例全文 2019-12-01 287074 工伤保险条例(2010修订).更多关于最新工伤保险条例全文的。
一级至四级伤残待遇标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受什么待遇？ 待遇因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，发给其工伤伤残抚恤证件，同时要享受以下的待遇。(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性。
