为什么不干活的人老板还喜欢得很，做很多事的反而看不见！ yilibabyclub.com 广告 本搜索结果为商业推广信息，请注意可能的风险。推出 网民权益保障计划，搜索有保障。找空气净化器十大？就上阿里巴巴 值得一看的空气冷却器。
工作上与老板想法不一致怎么办？提出来，还是听老板的？如果老板是肯接受见意的人，你应该提出。如果老板是主观的人，你则免之。
老板每次都喜欢在下班时间安排工作是什么想法？ 个人觉得有四个原因：第一、工作习惯，第二、心理孤独，第三、完全剥削的心理因素，第四、妄想每个人如他一样敬业。第一，工作习惯许多公司老板多元化，白天多种多样的娱乐和招待，导致他们没有时间和精力去处理公司内部的具体工作，所以晚上没有时间去处理一些具体的事务性工作，除了工作或在他们的思维观念中没有下班的观念，导致企业员工抱怨，身心疲惫。第二，心理孤独许多公司老板因为白天忙，像他周围的每个人一样，心理上很享受这种高高在上和受人尊敬的感觉，因为他们害怕晚上一个人呆着，所以他总是在晚上给公司的员工打电话，名义上谈工作，实际上只有几句话就能搞定事情，一直打电话将人叫到办公室，有人陪着他直到他犯困，其他人就会离开。第三，完全剥削的心理因素一些老板认为，由于支付给员工的工资，必须使公司的利益最大化，所以他们不考虑员工下班的时间。正常工作时间是每个人都应该做的，下班后，他们会找各种借口让员工留下来分配工作。有一些老板不能满足正常的工作时间，所有的工作会议都必须在下班后或者星期六准e68a847a6431333431366264时召开，不能占用正常的工作时间，这种想法，老板的核心思想是，我付给你一美元工资，你必须拿三。
是不是有些老板、领导都喜欢会表现的员工，会哄人的员工呢？为什么？ 我感觉是，领导喜欢左右逢源的人。
