有人对北大方正人寿公司有了解吗？最近接到他们公司的中层管理岗位的招聘电话。跪请相关人士解答？
北大方正人寿待遇怎么样 电销工作 很稀烂的公司，只要你去面试就能进，培训班上人都没几个，业绩很难做，你自己想清楚吧，天下没有那好赚的钱。
扬州北大方正人寿招聘管理人员，说月薪有6000，先是免谈，然后是面试有2次了，想咨询下有谱不？ 朋友你好！我今天也接到这个电话。你去面试后感觉怎么样呢？这个靠谱吗？底薪6000听起来挺诱人的。给点儿建议吧，谢谢！你好！有谱，关键在于你有多少可以投保的资源。。
投了北大方正人寿后悔来得及吗 前几天打过电话，当时因为有事就挂掉了，然后就每天不停的打。昨天又打来就接了，结果脑子一抽就把身份证…
北大方正人寿保险公司靠谱吗？ 可能很多人2113对于北大方正人寿的印5261象几乎为零，但是在保险界，北大方4102正也算是个1653小有名气的保险公司了。而要问到北大方正靠不靠谱还是要靠数据说话，首先给你上一份排名，来看看北大方正人寿排第几：新鲜出炉！中国十大保险公司排名！而北大方正人寿是一个值得信任的公司吗？还是让我们先来看看公司的实力。北大方正人寿于2002年11月28日经中国保险监督管理委员会批准成立，公司的主要股东为方正集团，明治安田生命集团和海尔集团。看到这里，你应该明白北大方正人寿和方正集团的关系了吧？而要看公司怎么样，还是逃不开一个数据，那就是偿付能力，这可是和保险公司能不能赔得起大家的钱这个问题挂钩的。在2019保险公司偿付能力统计中，北大方正人寿偿付能力充足率为187%，在100%的及格线上还高了不少，也算是取得了不错的成绩。而我这里也有一份偿付能力排行榜的名单，要想知道北大方正人寿能排的到第几，我建议你看看这个：2020年最全保险公司偿付能力排名榜当然了，看一家保险公司靠不靠谱最终想问的应该还是产品，我这里就拎了一款北大方正人寿热门的返还型重疾险出来：这款重疾险属于重症多次赔付+轻症多次赔付的类型，它的的优点有：1.癌症。
北大方正人寿说招聘主管，负责新员工培训，工资好像不低。我没这方面经验还要了，靠谱不？ 人寿主管即人寿组训，职责如下。组训（TRAINER）即组织发展管理和培训，它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断扩大，营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访，而主管的管理能力、辅导能力又跟不上，所以留下许多后遗症，如保单质量差，队伍士气不稳定、营销员的理念、技巧、素质提升不快、甚至滞后。而建立组训队伍将对整个教育训7a64e4b893e5b19e31333365643662练制度化、组织化、并据此使训练深入到每一个营销员。一、组训人员的地位和作用组训在寿险营销部是一个十分重要的岗位，对业务员必须“作之君，作之父，作之师”，不仅负有第一线教育训练之重大责任，而且是经理的左右手。组训好比军队中的参谋、幕僚，他们想在经理前面，站在经理的后面。二、组训人员的工作职责1、参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。2、参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。3、协调营销员、主任、经理之间的关系，加强与其他营销部的联系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。4、策划营销部的晨会、例会、主管会议。
有人去过北大方正人寿分处经理招聘吗，网上的评论都说是骗人的，跪请解答？ 我去了，在第一轮面试阶段 5，043 骗人到不是骗人的，但是现在处理这事让人很不开心。去年离职的，然后当月改得的佣金就少发了，我们那一批全部都少发，我因为业绩一般般少。
你好，是青岛北大方正人寿么，今天我接了电话，说招管理层。 这是一款商业性保险是自负赢亏的公司，所以他们不是以服务，而是以赚钱为目的的公司，投保容易理赔难，他们在招管理层人员，你是否愿意接受招聘？自己决定。
有人对北大方正人寿公司有了解吗？最近接到他们公司的中层管理岗位的招聘电话。跪请相关人士解答？ 保险公司 保险公司 挺好笑，上周也接到这个电话，处级经理，管理层。我直接就说行业差距远拒绝啦。直觉就感觉很不好。天上不会直接掉下一份年薪超预期的工作的。。
