公务员公开选拔制度适用于哪些范围？公开选拔遵循什么程序？ 公开选拔主要适用于选拔地方党委、人大党委会、政府、政协、工作部门或者工作机构的领导成员，以及其他适和公开选拔的领导成员。公务员法还明确规定，副调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺，可以公开选拔。这一规定，主要考虑到选拔一些层次较高的专业技术类非领导职务人选的需要。从职务层次看，公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。从保密工作考虑，涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。公开选拔面向社会进行，即在全社会范围内进行选拔。公开选拔工作的主要程序：一、发布公告。二、组织报名与资格审查。公开选拔要注意在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、任职要求和国家有关政策，合理确定报名人员的地域范围。三、组织统一考试。考试分为笔试和面试。笔试、面试的测试内容要根据拟任职务的要求加强针对性。笔试、面试测试内容也要各有侧重。四、组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察对象。五、党委（党组）讨论决定。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。六、办理任职手续。选拔结果要向社会公布。与竞争上岗不同的是，公开。
研究生考试是全国统一考试试卷、时间的么？属于像高考那样的选拔性质考试么？ 统考是比较公平的考试，先报考学校和专业，参加对应学校的考试，除了专业课，英语数学政治必考，全国差不多的卷，专业课学校不同不一样的，考两天，要过国家规定的分数线，学校好的分数高点，只要过线可以调剂的哦。
遴选考试一般考什么题型，相比公务员考试，那个竞争更大呢？ 遴选备考常见误区：你总以为遴选考试很容易遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。所以作为遴选公务员考试相对公务员考试还是具有一定难度的，正因为如此，大家在备考遴选考试时切莫放松警惕而误认为遴选考试如何如何容易，在这里中公小编敬请各位考生一定要高度重视遴选考试备考，熟悉历年考试真题及命题规律，认真进行查漏补缺、积极投入备考当中，知己知彼、决胜遴选。我们知道作为公务员遴选笔试考试，主要测试市级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法执政能力及文字综合分析与写作能力等，部分岗位可能会加考对应的专业科目。考试题型一般均为主观题，题型有公文写作、案例分析、材料分析、策论文写作，有时候会考客观题，但近年来都考得比较少。所以严格讲作为公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。视遴选考试易者，皆起源于对遴选考试不甚了解，尤其对考查要点所知甚少，进而没有引起足够重视；而视遴选考试难者，皆起源于不自信而输。
事业单位的笔试内容和公务员的笔试内容有什么差别？ 这是一个比较典型的问题，不管是在网上搜索公务员考试还是事业单位考试，信息一大片，无用的或者干扰的信息居多，甚或更多的都是广告，让人烦不胜烦。就我经验而言，确实有不少人对这两者不太清楚，对这两者的考试内容也是不怎么了解。很多人都说要考公务员！要考事业编！但是，都考什么？怎么考？今天，和大家一起分享我的所知所见！先说说现在最热门的公务员考试吧，公务员考试，一般分为省考和国考，这两者的区别是，省考是为本省，省直部门、市属单位、县属单位的岗位所设置，比较典型的岗位像乡镇、组织部、县委办等等部门。而国考，岗位设置则是为中央和国务院直属部委司局以及，各国家单位下属的各地分局，例如：各地的国税局（均已和地税合并）、中组部、中宣部、国务院发改委、物资储备局江苏分局等等。国考和省考的考试内容是基本一样的，公共科目笔试均是两门，行政职业能力测验+申论。有部分岗位则需要专业技能测试，在这里就暂不提。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。言语理解与表达。主要测查报考者运用语言。
