同事要晋升领导找我谈话，该说什么好？ 同事要晋升领导找你谈话，你必须说这名同事的好处，工作认真，为人人品好，工作能力强等。下面我说说原因。同事要晋升对于你来说也是好事，他晋升了以后你也就快晋升了。1.说同事的好处和优点，让他顺利晋升，下一个才到你。因为领导本来就要晋升他，你就是说坏话，最多他晋升不了，而且也不可能因为你一个人说他坏话就晋升不了，反而你可能被领导出卖，将来这个人和你是死敌。放下嫉妒心，既然领导要提拔晋升他，他肯定有做的好的地方被领导赏识。你要做的是学习他的优点提高自己。2.如果他晋升不了，也轮不到你，并且他会一直在前面顶着。只有他先提拔了，你才能在下一次提拔晋升中跟上。有人会觉得本来应该提拔晋升自己怎么是他。不提拔我你也休想晋升，有这种心态很危险最后哪个也提拔不了。曾经见过这样的例子，政办单位领导研究准备提拔A，结果民主投票的时候票数不集中，提拔机会丧失，一个没提拔。党办也是提拔一个人，全票优，顺利提拔。第二年又提拔，政办还是推A，而党办已经是下一个人了。同事晋升了，你要搞好关系，将来他的举荐和经常说你好话很有用。1.千万不能产生嫉妒的心态，觉得他晋升了，我不带理他了，这样不好，不利于将来自己的晋升，并且显得自己格局。
要调到新岗位了，领导会找你谈话吗？该跟领导说些什么？ 1、服从领导（组织）的决定 2、很荣幸加入新的集体。3、以后要恪尽职守，努力做好工作。不辜负领导和同志们的信任。
升职时领导找谈话该说什么 升职时领2113导找谈话该说：要谢谢领导的提5261拔，告诉领导今后一定要好好干，做4102更好的业1653绩回报公司。正文感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定；一定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足，努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足，努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。希望领导一如既往关心指导。扩展资料：注意事项1、领导提拔下属，既是一种人事安排活动，也是一种事业规划和打算。领导的意图需要下属领会，领导的事业需要下属继承完成，领导要确保选择可靠的人，把自己的事业继续干下去，这也是领导重点考虑的问题。2、提拔之前的面谈工作，每个领导都非常重视，这既是确认价值观认同的重要时机，也是深入了解下属的一次绝佳机会，选好一个人，成就事业和梦想，选错一个人，毁掉事业和前提，对于每一个领导来说，这是非常严肃和慎重的一道程序。
