学室内设计出来工资一般多少？有前途吗？ 首先这可说不好，要分城市消费水平，普通三四线城市一般4000-5000左右保底加提成，一二线城市10000左右或以上保底加提成，工资的多少取决于你做项目的多少。另外像一些知名设计师和设计总监，就不在这个参考范围内了，工资的多少说实话就是取决于你接单的项目量和收费的多少。总得来说，每个城市的起薪不一样，大城市大公司肯定会高很多，小城市小公司其实连温饱都无法保障。有人拿两三千，也有人拿两三万。总体上来说，如果是初级水平的话，薪.资不会高。
硕士在设计研究院里搞研发有没有前途，感觉拿着本科的工资干着博士的事情，纠结要不要辞职考博呢？ 谢邀请，我的经历和题主描述的比较像，985本科毕业，某央企研究所当码农，在单位读研究生（非在职），工…
研发人员绩效评价难吗？薪酬如何设计？ 研发人员因为工作过程要求高、研发周期长、研发结果不易量化，所以绩效评价很难。建议采用基点制薪酬，相当于生产队记工分，对每项研发工作确定基点分值，只要做了就计算基点，每个基点折算成工资，月底总结算。真正体现能者多劳、多劳多得，打破研发岗发固定薪酬的现状。什么是基点薪酬？基点薪酬实质上就是用基点形式来计算的PPV产值量化薪酬。只是把某项工作由钱转化为基点而已。把钱用基点代替并不是没有意义的。基点相对于钱，员工敏感度较低，调整更容易，推行阻力更小，可避免一些不必要的麻烦。某项工作不便于让员工知道公司挣了多少利润。基点薪酬就是要对岗位工作进行分解，逐项计价，由岗位总体计薪转变为根据具体工作逐项付费，打破岗位壁垒。改变相关岗位工资支付粗放、价值扭曲的现象，也让混水摸鱼、混日子、等着拿固薪的员工原形毕露。那到底该如何设计基点薪酬呢？大致流程如下图所示：一、讨论基点1、基点一定要与岗位的上级领导和相关技术专家充分沟通，否则会影响基点薪酬设计的合理性及员工的认可度。2、基点的确定要将岗位工作区分为几大主要模块，要求各模块粗细适度、工作相对独立，并且能体现本岗位的主要核心工作。3、基点确定要引导客户主要从。
非一线城市的结构工程师工资才4000到8000，那些工程师能进行有效的研发设计吗？ 蟹妖！如果招资深工程师或高级工程师，要求4000-8000估计会被招聘方瞧不起，进而影响对你的判断，因为工资要求得过低，会让人怀疑你的能力有问题。但如果招入门级别的工程师，月薪要求4000-8000则属合理范围，只要后面的面试也通过，一般也不必太担心他能不能胜任这个问题。所以说，相应的资历，要求相对应的价位也是比较重要的。谈一下我之前招机械结构类研发工程师的一些做法和要求，或者你能从中找到答案。我是在家电行业做设计开发的，部门招人的时候由我来面试求职者，主要面试技术部分。能不能有效进行研发设计，我会根据以下几个方面去做判断。1、从事本行业和本工作的时间长短。看简历时，除了看求职者的学历、专业等等之外，我比较看重的一点就是工作经验，如果招要求独立完成设计工作的工程师时，我一般会选择5年以上工作经验的（虽然人才网上的岗位要求写3年以上），因为做设计开发这行有个共识，就是一般有3年工作经验才意味着入门，才有机会被赋予“工程师”头衔，而5年就更为保险一点，招过来后一般就可以直接使用，而那些工作才1、2年的人，就算吹得天花乱坠，一般也没几个人相信，因为技术经验就是靠时间堆积、靠不断做项目、靠不断试错才成长起来的，所以。
销售公司设计样品人员工资怎么做分录？可以做为研发费用吗？请指教，急啊，谢谢 不能入研发支出，研发支出科目是用于技术研发方面的，最终形成的是无形资产。如果只是设计样品那可以计入销售费用。
老板让我设计研发部门(程序员们)的绩效，想请教下大家的经验，怎么设计好？ 中智薪酬的文章-知乎https：// zhuanlan.zhihu.com/p/96 476698 ？ ？ ？ 添加评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 作家，代表作《商业模式革新》 程序员创造价值的。
学室内设计出来工资一般多少？有前途吗？
在工厂做研发设计师是怎样的？
是做设计的工资高还是做编程的工资高啊？ 作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题。首先，在IT行业内不少岗位既需要做设计也需要完成一定的编程任务，所以二者之间的联系还是比较紧密的，通常在技术研发领域，具备设计能力的研发人员工资要更高一些。一个软件产品的研发过程通常需要两个大的环节，一个是设计环节，另一个是实现环节。设计环节通常是研发级程序员要完成的工作，包括架构设计、接口设计、功能设计等内容。通常情况下，架构设计和接口设计往往是研发专家的主要工作内容，能力较强的开发团队通常会有自己的开发平台，而普通中小型团队往往会选择开源平台，或者是第三方商业平台。实现环节往往是应用级程序员的工作内容，根据功能设计的细节来完成具体业务逻辑的实现，实现过程通常需要调用平台的接口来完成。虽然应用级程序员的工作量比较大，但是工作难度相对较小，通常也并不需要关心一些系统级问题，比如性能、安全、资源管理等等。通常情况下，应用级程序员的薪资待遇要低于设计人员（研发级、架构师等）。但是如果程序员加班比较多的话，收入也可能会超过架构师等设计人员。在互联网开发团队中，还包括UI设计人员，UI设计人员通常分为交互设计和视觉设计两个部分，随着用户对于互联网产品的。
通信行业除了设计研发什么工作薪水比较好啊？？ 通信行业干了几年，要说薪水好还是做市场，国外市场补助高，只要能接受出差，市场（售前售后）是不错选择。研发混个几年转做技术支持FAE也是个选择。
