领导力是什么？最先是谁提出的？当前主要有哪些理论？ 领导力（Leadership）就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。领导是组织行为的一个重要方面。随着社会的发展、管理复杂性的增加和对管理研究的深入，西方领导理论经历了从20世纪的领导特质及行为理论、领导情境理论到20世纪末21世纪初的当代领导理论三个阶段。一、20世纪西方领导理论回顾20世纪上半叶，西方领导理论处于研究的起步阶段，领导理论界一直将领导者的个人品质作为描述和预测其领导行为成效的因素，由此产生了以领导者特有的个人品质为研究重点的领导素质理论，即伟人论观点(又称领导特质理论)。斯多基乐、切斯利、本尼斯等人对此理论的发展做出了较大贡献。从20世纪40年代开始到60年代中期，关于领导理论的研究主要侧重于领导行为方面，并试图从此方面找出领导成果的动因，由此形成了领导行为理论。其主要学派有：卢因的领导作风理论、斯多基尔及弗莱西曼等人创立的四分图模式、罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的管理方格理论、卡特赖特和詹德提出的PM型领导模式以及伦西斯·利克特的领导四系统模式。然而，领导有效与否，不仅与领导者的素质、行为和作风有关，而且与领导者所处的环境也有很大关系。领导。
领导理论的发展 领导理论 管理的四大职能是：计划、组织、领导和控制。其中，领导作为一种管理活动，在此指管理者通过指导、激励、带领等方式对下属的思想、行为施加影响，从而去努力达成。
党的发展历史 大致：中国共产党从1921年成立以来，为了求得民族独立和人民解放，实现国家的繁荣富强和人民的共同富裕，已经走过了八十五年艰辛而辉煌的历程。。
领导力和管理力的区别是什么？ 本题已收录至圆桌「知招职场|成为管理者」，更多「领导力」、「管理」相关讨论，欢迎关注圆桌>；>；&…
现代领导科学发展可以分为几个阶段？各阶段的主要理论有哪些 转载以2113下资料供参考 战略理论历史 早期5261言论 安索夫-最初在其1976年出版的《从战略规划到4102战略管理》一书中1653提出了“企业战略管理”。他认为：企业的战略管理是指将企业的日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的一系列经营管理业务。斯坦纳-在他1982年出版的《企业政策与战略》一书中则认为：企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态过程。战略管理的分类 1、广义的战略管理是指运用战略对整个企业进行管理，其代表人物是安索夫。狭义的战略管理是指对战略管理的制定、实施、控制和修正进行的管理，其代表人物是斯坦纳。居主流地位的是狭义的战略管理。2、狭义战略管理观下，战略管理包括以下几点含义：战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动，包括企业战略的制定、实施、评价和控制。战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。早期战略思想阶段 在此阶段，虽没有出现完整的战略理论体系，但已产生了很精彩的战略思想。美国哈佛大学的迈克尔·波特教授对此作了精辟的。
领导理论的三个发展阶段是什么？
根据示例，概况下面“在一个组织中集体领导力理论示意图”所展示的结论。 结论： ①。 ？ 集体主义文化属性越高，该组织的高管团队越体现出集体领导力。？ 环境复杂度在集体领导力对高管团队有效性影响过程中起正向调节作用；环境不确定性在集体领导力对高管团队有效性影响过程中起负向调节作用。
