《可复制的领导力》读书笔记：最后一点最值得落地执行 领导力现在已经成为每一个人生存发展的必备能力。今天推荐阅读的这本书《可复制的领导力》，有几个要点如果能get到，。
有哪些关于领导力的书籍值得推荐？ http：// mooc.guokr.com/course/1 074/Better-Leader--Richer-Life/ 这门课是沃顿商学院开设的。还在开放报名中。作为人才测评与发展顾问，我强烈推荐有基础英文水平、对。
如何提升领导力？ 也算是把握住人心，让人心所向 4 人赞同了该回答 正如领导力大师库泽斯、波斯纳所言，“领导是一种人际关系”。我深为认同。所谓领导者，前提是有追随者。。
浅谈如何做好领导力发展 一般来说，培训是短期的，发展是长期的；培训是脉冲式的，发展是持续性的；培训是外加的，发展是内化的；培训是封闭的，发展是开放的。这几年，“领导力培训”为什么收效甚微，也与没有搞清楚这些基本的区别有关系。领导力应该通过长期的、持续的、内化的发展才能不断提升。领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境）、职权和领导行为。
领导力培训包括哪些内容？ 近年，很多企业都在做领导力培训，但领导力培训到底包括什么内容？争议特别多，不同人有不同的理解。从字面上看，领导力培训就是提高一个人的领导能力，那领导能力又指什么呢？。
