企业员工的直系亲属死亡，员工获得公司支付的慰问金，这个慰问金公司如何如账？ 共4 1、企业员工的直系亲属死亡，员工获得公司支付的慰问金，这个慰问金公司可以计入管理费用-福利费 科目；2、具体会计分录是： 借：管理费用-福利费 。
职工生病，看望给的钱钱计入什么科目 职工生病，支付看望的费用可以计入应付职工薪酬科目核算。1、计提：借：管理费用贷：应付职工薪酬2、支付时：借：应付职工薪酬贷：银行e69da5e6ba90e799bee5baa631333431356633存款/现金扩展资料：企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。借记“利润分配—提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值，计入相关资产成本或当期损益。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬—工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付。
员工工伤报销的费用怎么做账 员工工伤报销的费用做账方法为：1、已执行新会计准则的报销时，会计分录为：借：应付职工2113薪酬-职工福利费贷：库存现金/银行存款月末结账时的会计分录为：借：管理费用等-职工福利费贷：应付职工薪酬5261-职工福利费2、未执行新会计准则时的会计分录为：借：管理费用等-职工福利费贷：库存现金/银行存款扩展资料：工伤的认定方法为：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职4102工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作1653时间和工作场所内，专因工作原因受到事故伤害属的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。参考资料来源：-常用会计分录大全
您好？请问公司看望员工生病家属的费用，如果员工辞职了或者无故旷工不再来公司上班了，公司可以将这笔费用要回来吗？如果可以要回来属于什么性质呢？。
看望工伤员工的支出怎么会计分录 看望工伤2113员工的支出可以作为福利5261费开支，会计分录如下：借：管理费4102用—福利费贷：应1653付职工薪酬—福利费借：应付职工薪酬—福利费贷：现金如果之前已经计提了福利费，那么会计分录如下：借：应付职工薪酬—福利费贷：现金
职工住院的慰问费用怎么做账 1，计提时分录：借：管理费用贷：应付职工薪酬-福利费或工会经费2，发放时分录：借：应付职工薪酬-福利费或工会经费贷：库存现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\"等应付职工薪酬项目进行明细核算。扩展资料账务处理（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记\"应付职工薪酬\"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金。
公司拿的3000元现金去慰问有病的员工，财务上怎么做账啊 你们老板还是有人情味的，很好哦！表扬下！该费用属于 职工福利，可以在“管理费用-工资及福利”列支。分录你应该会做吧。
