领导问我能做什么如何回答最好？ 恭喜你了先。我想既然领导打算晋升你，就肯定是先期对你是信任的。他问你时，只需告诉他你一定会做好的不会辜负他的期望和信任的就行了。只是记得在日后工作中证明你自己：首先，要爱岗，如果做起来了无心劲，肯定做不好，如此不如不干；其次，要勤奋，世上无难事，只怕有心人；再则，善学习，遇到关键性问题时，多向领导/上司请教；最后，讲究团队精神，现今社会做事情单靠一个人是行不通的，和自己的团队共同努力吧。祝你好运。
如果领导问你：“单位有没有人说我啥？”你怎么回答？ 这个问题真的很难回答，但是非常不幸的是我的确遇到过这么一件事。那时候算是我初入职场不到三个月的时候，部门领导召开了一次专门的单个谈话会议。也就是说大家随着领导的传唤进去跟他聊会天就算是完了。那时候当初呢，我只是以为领导可能是想了解一下大家在这段时间工作当中的一些情况，并没有想太多。先来说一下我们当时的领导。大概30岁左右，为人稍显刻薄，工作能力说不上好，也说不上坏，一切按部就班，力求不出错罢了。这些都还是能够忍受的，但唯有一点却根本无法忍受，很多人都在吐槽他：太过于刻板，太过于保守了。就拿一件工作来说，本来我有更好的办法能够让质检工作更快速更高效，更完美地完成。但是他并不允许这样做，一切按照公司的规章制度，一切按照他的经验逻辑，如果以上2点都没有遵循，那么即便你的工作做得再好也是错的，需要从头开始。并且整体而言他和部下的关系也并不怎么好，因为他常常因为一些小事情而和部下进行争论，并且还非要争个你死我活，争到自己对了为止。所以当时大家对他的观感并不太好。但是既然是人在屋檐下，不得不低头。所以跟大多数的时候只不过是得过且过罢了。他当时的这一次所谓的单独会议，当初呢，我只以为是询问一下工作上的。
领导问我“最近状态是不是不太好”是什么意思？
领导问我工作状态怎样 身处职场的你，一定遇到过这种情况：这茶水间里，乘坐电梯时，总有时会不经意的遇见顶头上司。这时，他随口问你一句：“你最近怎么样？这时，你该如何应对呢？一、领导的问题有这三层含义01.这是一次随意的提问，你回答的时间很少。02.领导问的不是你的业余生活，而是你的工作进展。03.领导想知道的是你的工作态度、精神状态。二、如何回答“最近怎么样？一些人的回答是表功型的。他会说：“最近好忙啊，每天加班到九十点钟，就是为了我负责的这个工作和项目。32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333365666265如果你一不小心这样回答了，那么你的老板，往往会有两个新的注意方向。首先，你忙的工作，必须是他想让你发力的核心工作。否则他就会认为你在浪费时间，把精力和资源投入到了他不关心的地方。其次，你必须确保你消耗的时间，以及最重要的成本，是低于其他人的，当然也必须是低于他的心理预期的。万一高出了这个基准线，你就必须要想好如何解释。这里，为您提出的应对方案是：比如说“某份对接过来的文档不是很齐全，导致在不该浪费时间的地方，耗费了时间。但是，我会尽快把这份文档重写一遍，这样其他和我配合的同时也能够很快上手。也有。
领导总是问我在那里干什么？我该怎么回答他？
领导突然问我你什么时候来上班的是什么情况？ 情况一zd：只是突然想到了，想问一下。情况二：可能你某件事情处理的并不合适，他想回暗示你怎么工作这么久了这些事情还不会呢！情况三：他想提拔你，工龄只是其中的一个参考条件。具体情况也根据答你这段时间的表现而定。
如何回答领导问“为什么选择我们单位”？
领导经常问我工作情况，这是什么意思？ 就是问你工作顺利吗，这份工作有没有遇到问题，能不能继续干下去，如果你目前没多大问题就要肯定的对领导说没问题。
领导做什么事情都要来问我怎么做，而且好面子，怎么办？
领导为什么问我为公司做了多少贡献？ 如果能知道你们交谈的全部内容，可以更准确的分析问题。但多半是没话找话，也就是表现出领导亲近员工，意思是“我在上头坐着，有些事情你们在下面做，我不知道的，你们趁这次机会说给我听听…”其实你说了以后，他回头就忘了。
