面对学生上课的状态，作为教师的我们应该怎么做 一年一度的期中复习2113即将开始了，面对复习课5261好多教师感到不如新4102授课有趣，主要是学生1653的学习状态存在问题导致的，学生课堂的主要表现是：课上听讲不认真，开小差的有之；偷着小声说话的有之；做其他作业的有之；更有甚者把学习抛在脑后，根本不学习，针对这样的课堂现状，老师在辛苦，也很难打造较好的课堂效果，那么作为教师的我们究竟应该怎么做呢？一、做一个有先进思想的教师 列宁曾经说过：“唯有伟大的理论才能指导伟大的实践”，这就要求我们教师经常学习先进的教学和管理理念，用理论指导我们的实践，另外在管理学生方面力争做到：（1）把学生看做一个完整的人，即对学生一视同仁，无论优生差生，他们都有他们自己的思想和人格，所以我们要尊重每一个学生，尊重每个学生的发展，学生的发展是不定数的，不一定考上了大学了才是人才，行行出状元。（2)多鼓励少批评 尤其差等生更要善于发现他们的哪怕细微的优点，然后找到合适的时机进行表扬，很可能你的一次表扬决定了学生的一生，不要体罚和变相体罚学生，要适时对学生进行激励评价，激发他们的学习积极性。（3）培养学生良好的学习习惯 目前我们学校正在实行“三自一导”的教学模式，这就需要。
一个优秀的校长每天应该做什么？ 虽然我不是校长，但我经历过几任校长的管理，也接触过很多优秀的校长，我认为一个优秀的校长应该做好以下几件事：一、校长要把\"日里幺鸡\"变为\"日理万机\"\"日里幺鸡\"也就是说的打麻将，无论是上班还是休息时间，校长都要起好模范带头作用，不参与任何形式的赌博或者变相赌博，并教育好教职工也不参与赌博，校长要把课余时间用到学校管理方面，做好自己的本职工作。二、校长要敢于放权放权不是弃权，一部分校长把权力看得太重，就连办公室里用一张打印纸都要校长审批，大事小事都管完了，自己一天累得像头牛，而副校长和部门负责人翘着二郎腿，在办公室里喝茶。三、校长要在校园里走一走，看一看走一走，看一看，一是可以锻炼身体，二是了解学校教育教学动态，最起码应该知道今天老师出勤情况怎样？学生到校情况怎样？清洁卫生如何？老师上课情况怎样？四、校长要知老师冷暖一校之长，犹如一家之长，要和老师多沟通，多交流，多鼓励，少批评！省略10000字。五、校长开会尽量挑重点精讲有的校长开会时天南地北，滔滔不绝，都讲了一个小时，还没有进入正题，这可能与他上课少，需要找回上课的那种感觉有关，都是受过教育的文化人，请尽量挑重点讲。六、校长要让老师\"走出去\"、把。
领导不懂业务，作为教师如何发展自己？ 说领导不懂业务，有点不现实。学校领导班子好几个人，多数应该是教师出身，所说的不懂业务，可能是领导中，没有学你这个学科的人，不能说领导完全不懂，只是没有学科教师掌握那么好而已。同时，领导中肯定有教学经验比较丰富的人，在教学方法、教学手段方面，也是有一定的实践经验的。其实，不管领导中有没有懂你这个学科的人，作为教师，提高业务是自己的事，你理应对自己的发展负责。学校领导的职能是为你的发展创造条件，为你铺路搭桥。教师发展，应该从以下几个方面着手。一、制定目标，明确方向，为自己的教师生涯画好蓝图。随着社会发展，人们对教育的期望越来越高，教育教学方式也在发生着较大变化，以stem为代表的跨学科教学、学科与现代信息技术的整合、校本课的开发等，对教师的专业能力及综合能力，都提出新的要求。适应形势的发展，才能成为合格教师。所以，教师要有长远的眼光，为自己更好适应教育要求，而不断努力提升自己。教师的发展路径，是从新手到合格，从合格到骨干，从一般骨干再到市、省学科带头人。要考虑从四个方面作出努力，一是学科水平提高；二是承担班主任工作；三是承担校本课；四是积极参加各种教育教学活动。二、坚持自主学习，自我完善，业务。
现在招聘的教师真的是靠能力水平招进来的吗？ 我看了部分答题，答案与社会上的某些人看法是一致的。但是，认为有猫腻的人都错了！真的错了！下面我来说说苏州市教师招聘的程序、步骤：第一步，报名。本科及本科以上学历（外地户籍要求研究生学历）、专业对口、身体健康、无犯罪记录、拥护党的领导。审查合格者按照1：2参加笔试。（纪委全程介入）第二步，笔试。报名审查合格者，按照1：1.5通知参加笔试。笔试由区里统一组织。考生不得携带任何资料、电子通讯产品。现场有安保检查（类似于机场的那种）、每个考场都有电子干扰发射器。每个考场都有监控。（纪委全程介入）第三步，面试。笔试合格，通知面试。面试采用45分钟备课，十分钟模拟上课的形式。考生进入备课准备室需上交所有资料与电子产品。考场内皆有电子干扰器。面试有评委七人，主考官一人，考官六人。记录、计时一人。现场统计、核分两人。场外巡视监考多人。（纪委全程介入）评分：七人打分，去掉一个最高分，一个最低分，取平均值。现场向考生宣布考试成绩。无任何猫腻！评委产生办法：一般在面试前一天的晚上，电话通知随机抽取出来的一线骨干教师参加面试工作。面试评委由外区教师担任。笔者多次做面试考官。面试前一天晚上才接到参加面试工作的通知。第。
对当前特岗教师存在的现状有哪些对策 （一）改善生活条件用感情留人。常言道：“水往低处流，人往高处走”，特岗教师服务三年后，其走向大概五种状况：一是留下来继续当老师；二是去考研再深造；。
职业培训用走出去请进来的各种办法组织学习与训练
你们学校都是怎样进行教研活动的，效果怎样？ 教研活动是学校常规性工作，我们学校每月都会安排。学校教研活动是提高教师教学水平的重要途径，一次好的教研活动，对教师能够带来极大的启发。所谓好的教研活动，就是目标明确的、不走过场的教研活动。开展教研活动要有针对性。教研活动一般都是针对性很强的活动。通常有以下几个目的，一是帮助年轻教师提高课堂教学的规范性；二是推广优秀教师课堂教学的好做法；三是针对某一教学环节或某一课，寻找最优化教学设计；四是通过教研活动，推进课堂教学改革。怎样开展教研活动。首先要确定教研活动主题，制定活动计划。其次要做好课堂观察记录。听课者应该有所分工，侧重不同观察角度，观察面要广。第三要做好录像，研讨时可以通过回看录像来说明。第四要合理安排教研流程。研讨过程应该包括讲课教师的陈述，听课者的意见，组织者的总结等。要避免泛泛而谈，应该多用数据说话。我们学校教研活动，经常采取同课异构的方式进行，在差异比较中，获得启发。几个常见的研讨主题。总结我参加的教研经历，认为如下方面教研频率较高。课堂教学流程研讨。这是课堂教学改革过程中必须进行的教研活动。我们传统课堂教学，是师从原苏联教育家凯洛夫的五环节教学法，这种教学法影响深远。它的。
作为一名教师怎样提高自己的业务能力？ 业务水平强，素质高的教师才会受到学生的欢迎，那么教师如何快速提高自身业务水平？我认为起码要做到以下几点：1、要有严格要求自己的决心。对自己要严格要求，要求自己不断的进步，有积极进取，不甘落后的思想，有进取之心才能有行动去提高。2、主动请教有经验的教师。主动和他人交流请教，尤其是比自己年长，教学经验丰富的老教师学习，学习他们的教学方法，管理方法，应用于自己的教学之中。4、积极的反思总结。积极主动的写教学反思，总结教学的经验和方法，失败的地方，需要改进的地方，反思自己的教学行为是否得当，教学方法是否科学，多反思，多总结才会有提高。5、积极参加学校的教研活动，自己的能力才会提高。积极参加各种教研活动。每学期无论是学校还是市里都会安排一些教研活动，我们不能抱着露露脸的心态去，应该抱着认真学习的态度去参加。教研活动是学习同仁的一个很好的机会，在教研活动中多听取同事们的评论，吸取他们的优点来弥补自己的不足，多参加一些讲课比赛活动，在比赛中锻炼自己，发现自己的不足之处，让自己了解的更多一些，是一条提高我们教学水平的有效途径。
想请教下教师外出学习真的有用吗？ 教师外出学习或请人来介绍经验，有用无用要看具体情况。互相学习应选对口的学校才能学以致用，才能推动学校工作，才能使教师的教育教学走上新的台阶。若非对口，学了也无用，简直浪费时间。现在经济发达地区的超级中小学，以年薪数十万甚至过百万聘请清北的硕士博士任教，教得多么美妙，但广大贫困地区的学校能学吗？简直异想天开！
年轻语文老师最应该多做的工作是什么？语文课最好的风格是什么？ 年轻语文老师最应该做的工作是什么？新课程背景下的课程是动态的、生长的过程，强调教师、学生、教材内容…
