娶一个重庆女孩是什么感受？ 有一个重庆女朋友/老婆的感受。当她伸出两根手指头的时候，不是为了拍照摆个pose比个“吔”，而是暗示她肚子饿了，想吃宵夜。因为两根手指并拢，上下起伏的动作很形象的。
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为什么都说做猎头很累？
重庆月薪过万的有多少？敢不敢晒下工资？ 我跨行从国企出来，转正第一个就上万了。在重庆上万也不是很难
大学老师月收入是否只有三到五千？如果是，为什么不跳槽？ 不跳槽的原因是「寒暑假和工作清闲吗」？现在纠结于到底要不要为了当大学老师留下来读博士呢~但是对这个…
为什么要薪酬保密？ 一、为什么实行薪酬保密1、员工对薪酬的攀比成风工资的满足感不光是高工资，具体三部分组成，：消费的满足感、价值的满足感、攀比的满足感。员工入职是消费满足感的认同，员工愿意留在企业，是对企业价值感的认同，员工跳槽，很多是因为攀比的满足感带来心态不平衡。2、员工非常想知道他人的薪酬因为有攀比的满足感的要求，所以员工喜欢打听同事的薪酬有浓厚的兴趣。3、具体做到保密很难事实上再保密的薪酬制度也没有办法挡住员工对打听别人薪酬的好奇。任何时候，总有人对打听别人的工资有浓厚的兴趣。4、薪酬公开的优势一个公开的薪酬能够使企业和员工相对稳定，可持续的发展。根据激励理论中的期望理论，当员工认为努力会带来优秀的评价从而带来更多的工资时，就会受到激励而付出非常大的努力。为使薪酬对员工激励效果更加明显，员工是应该了解企业怎么评价优劣的。然后企业如何实施奖惩制度。二、实行密薪制主要有哪些形式1、明文规定，在工资管理制度上，员工的管理，奖惩办法、保密协议等规章制度中，企业一般会完善具体的规定，（比如：任何人不得泄密自己的薪水给别人，否则，一经查实，就进行处理等，直至以严重违反公司规章制度对待；有的还有规定，一经查实。
重庆月薪过万的有多少？敢不敢晒下工资？ 应该有很多人月薪过万的。我老婆建材市场市场上，拉货的，安装柜子的都月薪过万。我是合资公司的，前两年没贸易战的时候。我们公司一线员工都是年薪十万起。
