面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面试结果？ 面试聊得不错却没有下文，面试者难免会等的焦虑甚至疑神疑鬼。这时候当然是要主动问下面试的结果，才能知道是真聊的好还是假聊的好。那么我们应该怎么问呢？首先，在面试结束后，当场同面试官确认可获知面试结果的时间。如果面试官没有给出确切的时间，那么一般可以在面试后的第三天询问结果。一两天可能企业还没有做出下一步的决定，一个星期又太长，面试者等待多一天就是多一天的煎熬，三天是比较合适的。第二、注意询问的方式。一般根据掌握的联系方式，依次采用邮件、短信、微信的方式。采用书面的方式为好，这样可以给对方思考和组织语言的时间。如果等了一天还是没有回应，对方可能忙忘了，那就直接电话联系吧。第三、注意询问的措辞。语气要客气，先表明自己的身份和面试的职位，再询问面试结果，最后可以表达下本人对面试的重视。参考模板：XX 你好！我是XX时间面试XX岗位的候选人XX，不好意思在这里耽误你一点时间，想跟你确认下目前这个岗位的招募进度。因为这个岗位的要求跟我的条件非常契合，我真诚地期望有加入贵公司的机会，谢谢。第四、面试没有通过，追问下原因，为下一次面试做准备。如果面试通过或者进入下一轮面试，那么恭喜你；如果面试结果不好，不要。
面试了好多家单位了，每次谈的都很好，问什么时候到岗，最后都没下文怎么回事？ 您所遇到的情况并不多见。既然在您身上发生了，那就有必要对其成因作一简单的客观、全面剖析，便于总结经验和吸取教训，不再发生类似情况。一是，“面试了好多家单位了”。您面试了好多家单位而未能入职，是您不愿意被录用，还是招聘方不予录用？若是后者，您应在认真对个中情况作一梳理、归纳和成因分析的基础上，有针对性地采取调适措施。如，在专业对口、能力特长、薪酬高低、福利待遇等方面尽可能与招聘条件匹配。二是，“每次谈的都很好”。您要知道，一个合格的面试考官，首先要尊重和善待应试者。所以说，面试过程中，为了有利于应试者正常发挥，考官会努力做到语言和善、态度诚恳，让考生有“谈的都很好”的感觉；即便是回答问题平平，甚至应试整体状况不理想，主考官也应予以应试者信心和鼓励，以避免以后“谈面试而色变”。三是，“问什么时候到岗”。公司招聘中的面试，有公司法人或人力资源部门负责人担任主考官的，有考官组集体面试的。无论是前者，还是后者，通常不会当场告知到岗时间，其主要原因是要在对所面试的人员进行比较后，才可择优录用。当然，公司法人对特别优秀的人才，也有可能会当场作出录用的决定，并希望尽快到岗。四是，“最后都没下文怎么回事。
本科生参加银行校园招聘，面试有哪些要注意的地方？ 简历模板放了两个，网盘下载地址：https：// pan.baidu.com/s/1bpkQ6b P密码：4cmg。记得简历不能只准备一类。④关于投简历 海投是找工作的好方法。有的专业确实可以定向行业。
