辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信？ 谢邀！这要看具体情况而定如果是已经铁定了心要离职，可以直接书面提出，递交辞职信或者发一份辞职邮件都…
辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信？ 好聚好撒还是提前给领导打声招呼，随后以最快的时间把自己的辞职信发到领导邮箱，但是和领导谈话要谈哪些内容，哪些内容坚决不能提及的，心里一定要明白。和领导谈离职要避免的坑1、自己真实的离职原因不要说，特别是自己因为工资待遇、团队氛围、公司文化等与公司有关的内容不要说。2、千万不要说公司的问题。我们离职时，领导一般都会问自己一些关于团队或公司的看法，能不能提一些建议或改进的地方，这时千万把自己的嘴闭紧喽。有些人可能觉得平时领导对自己还是不错的，反正自己也要离职，于是就和领导吐槽一番，说团队哪些缺点或改进的地方。领导对自己好，那是因为自己还在公司中为团队效力，并且业绩还是不错的，可是自己提离职了，领导就不会把你当成自己人的，这时千万别犯傻。再说了，公司真的有问题，自己能亲眼看到它的倒闭，也是一件很爽的事情啊。3、不要奢望自己能留什么好印象或好名声。有些领导是笑面虎型的领导，自己在和领导谈离职的时他还热情的挽留，还不停的为自己画饼，说几年以后公司要发展到什么阶段，那时你们都会有股权和分红的，自己就算知道他说的不是真的，也不要拆穿。而当自己真正离职走人了，领导就召开全体会议，说某某离职就是因为能力跟。
我要辞职，我找领导谈话时我该怎么说？ 如果是我，我会这样对领导说： 家里有比较急、大的事情，必须要我回家处理。如：建房、买房、结婚、红白喜事、装修等。现在需要回家处理，因为回来的时间不能确定，怕影响。
辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信？ 一般来说还是要先和领导谈话，让领导知道情况，两人协商无解之后，再递交辞职信；如果是遇到特殊情况，已经决定离开或者是不想与领导交流的，也可以直接交辞职信。。
