如何对待吃里扒外的员工？ 一分为二看问题 该给他奖励的还是不能少 毕竟如果按规定他能得到奖励的 肯定所对应的是他为公司创造了更高的价值 所以那是该他拿的 公司必须守信 这也是给其他正在。
对于公司吃里扒外的员工应该怎样对待？ 在公司能吃里扒外的人有三类，1，国营或国家控股公司，在上级主管部门或相关执能部门，有关系，有后台，仗势横行霸道，2，本单位领导里有特殊关糸，仗势欺人。3，好斗好胜，盛气凌人，不知天高地厚。对于不同情况，对待办法不同，第一，二，种依靠党纪国法，纪检监察部门，走正常渠道，按政策纪律处理。第三种情况本单位领导，及相关部门完全可以通过行政手段，公司有关规章制度处理。
如何管理吃里扒外的员工？ 职业道德差 也有一些职员就是道德素质太差，这类职员错误地认为“人不为己，天诛地灭”，他们个人利益至上，没有团队精神，凡事先把自己的小算盘打好，对自己有利益的事。
一个员工上班，背着现在的老板给另一个老板打工，这样吃里扒外违反了什么？_？ 提问者：wl8347*时间：2017-07-10 15：08：36 地点：重庆 已帮助：28 人 一个员工上班，背着现在的老板给另一个老板打工，这样吃里扒外违反了什么？温馨提醒：如果以上问题和。
吃里扒外的在职员工，老板您还任用他吗
