领导说我工作好保持好看好你，，而我来了一句工作好看好我有什么利益吗？我这句话不好听吗 额，你确实不应该这样说就算你不满意可以换个说法
领导说：“我就这个脾气，说话不好听，受不了你辞职走人啊”，作为员工你怎么应对？ 作为员工的时候，我也很讨厌这样的领导！甚至是厌恶！但现在我也做到基层领导的位置上了，本着心里当初自己作为员工厌恶的那个样子绝不要在我身上出现，必须要做避免自己也成为一线员工厌恶的领导，我小心谨慎着，小心谨慎着～慢慢的，我发现作为领导，有的时候真的要成为那个让人厌恶的样子，因为你想让员工凡事靠自觉这件事儿是真不靠谱的！你哄着供着慢慢的他们会变本加利！有的时候你不拿出点儿官威来这个团队真心没法儿带！所以，我们终将成为我们讨厌的那个样子！这句话越想越对！不同的立场思维方式和对待事物的角度真的截然不同！我不想成为手底下人一提起来就是的那个烂人，但如果完全纵容底下人的行为的话，真的是要出大事情的！
领导说：“我就这个脾气，说话不好听，受不了你辞职走人啊”，作为员工你怎么应对？ “沈理职谈”给你解答：看起来领导说这个话很气人，但是能说出这话的领导起码性格直爽，不藏着掖着，也不见得不是一个好领导。人的性格各有不同，从这句话而去直接否定这个领导也是很片面的，我们还是要分析说出这句话的实际场景是什么样的，同时作为员工，面对这样的领导我们怎么去应对，在这样的领导手下如何工作，这都是需要根据具体情况来分析的。有人说，能说出这话的领导自以为是，官威太重，其实不见得是这样的。多数情况下，领导肯定是因为某件事指责了相关员工，而这个员工内心不服，给领导正面争论，所以领导才会用这样的话怼回去。对于员工来说，也要学会换位思考，首先理解领导批评的出发点在哪里，是否属于无理取闹，然后再考虑自己是否接受领导的指责。即使领导当着你的面说了这话，最后是否辞职也得看这个公司对自己职业发展实际的价值有多少，千万不能意气用事，更不要和领导去置气，最后受伤的不还是自己。对领导来说，谁还没有一点脾气呢，天天温温和和的不见得是一件好事。为了能够全面理解领导说出这句话的出发点，现实的场景到底怎么样，作为员工如何应对，给你分析和建议如下：第一、作为领导来说，为什么会说出这样的话？我们可以思考一下，如果员工。
如果向领导请假，说好听点的话要怎么说 你好、向领导请假，态度要诚恳，语气要温和，然后向领导说出你请假原因，请领导能批准。好听的话不适合这种场合，谢谢！
