在廊坊富士康上班离职后的工资没有到账 离职后的工资应该结清导致，包括补偿。在劳动者办理交接手续的同时，用人单位应当及时支付经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定，对劳动者。
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廊坊富士康辞职之后，我有急事可以结清所有工资吗？ 建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，。
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河北廊坊富士康现在的工资待遇是多少？包吃住吗？本人养家糊口！希望朋友们实事求是指条明路！谢谢！ 大学生校招实习工资工资4000包住，吃不太清楚好像也包，五险一金
我是一名在校大学生，想去廊坊富士康打工，想知道廊坊富士康招寒假工吗？工资有保证吗？
在廊坊富士康，如果干三几个月，不干了。工资给清么，他会扣什么钱 很高兴为你解答工资会照发给你，肯定不会少你的钱。前提是你要去办离职手续。除了旷工的工资不发之外，其他的你上多少天发多少钱。
廊坊富士康好不好，工资怎么样，好不好干？ 电子厂不要去了，学不到什么技术，除非你就去是高层或者当个小官，不然没意义，进去浪费青春，我以前没进过电子厂，去年进去体验下，干了半个月就出来了，条条款款束缚着你，工作单一缺乏乐趣，我劝你别去，学点什么技术上的东西比在电子厂好太多。
我在廊坊富士康17号干到13号自离有工资吗 按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。法律依据：《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
廊坊富士康压工资吗 先工作再发工资、劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。
