关于3年期西部计划志愿者学费代偿问题 我是中央民族大学09年毕业生，到西藏参加西部计划志愿者，签的3年期。当时离校时由于不知道来西藏被分到哪里，所以没有填写过学费代。
上海市公安局长是什么级别？正厅吗？
拿到中级会计职称证书后还用参加继续教育吗
在中国的信托公司是不是都是国企，如果不是，那么在实际中有没有私人开办的信托公司？ 68家信托公司按股东背景分为中央国企、省级政府、市级政府、地方国企、金融机构控股、知名民企控…
财政厅厅长是什么级别 财政厅厅长厅长属于2113厅局级正职。根据《中华人5261民共和国公务员法》4102的规定，1653厅局级正职为行政五级，厅局级正职及其以上级别为高级领导干部。正厅级干部（地市级正职干部）：为高级干部，国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长），各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长），厅长级各副省级市政府副职干部（如深圳市副市长）。扩展资料：省财政厅是省人民政府综合管理国家财政收支，财税政策，实施财政监督，参与国民经济进行宏观调控的职能部门，其主要职责是：1、拟定和执行福建财政发展战略和中长期规划、改革方案及其它有关政策；参与制定我省各项经济政策；提出运用财税政策调节经济和综合使用预算内外财力的建议；拟定省与市（地）县、国家与企业的分配政策。2、贯彻执行中央有关财税政策、法规，制定具体实施办法；制定和执行本省有关财政、财务、会计、国有资本金基础管理等方百规章制度。3、负责组织指导全省财政工作；编制年度省级预决算草案并组织执行；受省政府委托，向省人大代表大会报告全省和省本级预算及其执行情况，向省人大常委会报告省本级决算；管理省本级各项财政。
考研报名费多少钱？ 考研报名费各地区有所区别。下面是各省报名费用：河北考研报名费用 160元/人 网上缴费辽宁考研报名费用 150元/人 网上缴费安徽 考研报名费用 150元/人 网上缴费浙江考研报名费用 120元/人 现场确认时缴费新疆考研报名费用 120元/人 现场确认时缴费广西考研报名费用 40元/人，考试费每科40元/人 网上缴费云南考研报名费用 每科45元/人 现场确认时缴费甘肃 每生每科报名考试费30元(满分为300分的综合科目每生每科50元)、考生电子档案费每生30元。现场确认时缴费江西 报名考试费150元，邮寄、档案材料费30元。网上缴费江苏 考研报名费用 120元/人 网上缴费内蒙古考研报名费用 190元/人 网上缴费北京 考研报名费用 初试费138元/人，复试费100元/人 网上缴费山东 考试时间超过3小时的专业收费标准为220元/人，其余专业收费标准为180元/人 网上缴费四川考研报名费用 180元/人 网上缴费福建考研报名费用 160元/人 网上缴费天津考研报名费用 50元/人、考务费30元/人不同类专业报考费收费标准 网上缴费重庆 考研报名费用 200元/人.次 网上缴费河南 详见各报考点公告 网上缴费扩展资料：全国硕士研究生统一招生考试（Unified National Graduate Entrance Examination），简称“考研”。。
荆门市2017灵活就业补贴政策？ 《关于落实2017年度灵活就业人员社会保险补贴的通知》东宝区公共就业和人才服务局、掇刀区劳动就业管理局，漳河新区人社局：为全面落实《湖北省就业促进条例》，促进就业困难人员就业，根据《湖北省财政厅、湖北省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖北省就业专项资金管理办法〉的通知》（鄂财社规〔2011〕19号）、《湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省扶贫办关于开展精准就业扶贫工作的通知》（鄂人社发〔2016〕10号）的精神，现就落实2017年度灵活就业人员社会保险补贴有关事宜通知如下：一、补贴对象、条件及灵活就业登记（一）补贴对象及条件就业困难人员实现灵活就业后，办理灵活就业登记并以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，可享受灵活就业人员社会保险补贴。就业困难人员包括：1.毕业一年以上未就业的高校毕业生。2.建档立卡贫困人员（以下简称贫困人员）。3.在原劳动人事部门办理了招工招干手续中的下列人员：2016年12月31日前女性年满40周岁、男性年满50周岁人员的失业人员；2人及以上下岗失业家庭成员；城镇“零就业”家庭成员；享受城镇居民最低生活保障的人员。（二）灵活就业登记的办理灵活就业人员可持相关证明材料，填写《荆门市就业失业人员登记表》，。
国地税合并后，地税局人员分流后还算是公务员的编制吗 国地2113税合并后，地税局人员分5261流后还算是公务员的编制。分流4102一般是工作岗位的调整，1653不会涉及到个人身份问题的，如果原来是公务员，合并分流后应该还是公务员编制。分流机关闲置人员，让机关干部投身经济建设主战场，不仅有利于机关精兵简政，改善机关人员的年龄结构、知识结构和专业结构，提高工作效率。而且为单位节约了人才、节省了开支，更为社会创造了社会价值。因此，人员分流不仅解决了人力资源浪费问题，而且本身也是一种节约。扩展资料：三个原则扎实做好人员分流工作：一是坚持精简、统一、效能的原则。严格按照部门“三定”规定核定的机构数、编制数、领导职数进行分流，严禁超编分流，优化人员结构，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，促进政府整体效能提升。二是坚持以人为本、积极稳妥的原则。按照人随事走与身份区别对待的总体要求，认真做好分流人员的思想政治工作，确保干部职工思想情绪稳定，积极投身到新岗位新工作中。三是坚持合理分流、人岗相适的原则。以分流人员的专业知识、工作经历和岗位要求为依据，力争做到人岗相适，使每位干部职工都能够人尽其才、才尽其用。参考资料来源：人民网-。
建筑报建费是怎么样收取？
