个人所得税起征点提高后，年终一次性奖金如何计算？
说是公司领导说了很多次，问一下违反公司规章制度扣罚工资一般有什么法律依据呢？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100。
个人所得税起征点提高后，年终一次性奖金如何计算？ 焦点财税：只为提供优质财税干货！点击右上角一键关注，获得更多精彩财税知识！一、如何界定全年一次性奖金？按照财税[2018]164号文件规定，这个界定仍然参考原来的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）相关条款，其实就是两个标准：1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次性奖金适用优惠政策只允许采用一次。二、一次性奖金如何适用优惠政策缴纳个税？这好像不是个问题，以前怎么交现在还怎么交？其实这次财税[2018]164号文还是做了较大改变：1、基本计算模式不变一次性奖金的模式是先将奖金除以12，按照商数在税率表中查询属于哪一档适用税率，然后按照下列公式计算应纳税额：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数新文件老文件中，基本模式都不变。2、所得税率表发生变化2019年一次性奖金优惠政策适用的税率表重新更新为：按月换算后的。
