如何查询企业名称是否已被注册过了 可以在全国企业信用信息公示系统中查询。如果是只确定了字号以及地域可以输入字号及地域在企查查软件中可以查询，相对比较准确的。如果要十分确定，那么必须去你要确却是否。
有哪些 IPO 已经过会却发行失败的企业案例？通常是哪些原因导致失败？ 国内成功通过发审委审核，但是在后续工作中导致发行失败的企业案例
已经经营过一段时间的企业要建账，应当如何做？ 如果原始现金、银行存款单据和购销发票都在，如果业务量不是非常大，建议重头开始，可能比调账事半功倍。建立错误和残缺基础上的调账，不见得能的准确无误。
如果企业过会了，最多要在多少时间里面上市？这个时间有没有限制？（不能超过多少时间？） 1、没有时间限制。2、如果过会后企业出现重大事项，就需要重新上会审核，走一遍发审会的程序。3、证监会目前正组织对在会企业（包括已过会）的财务专项核查，核查完了才会启动发行。这么多企业不发有多种原因，有的企业虽然过会，但出现业绩下滑，可能要重新上会；有的可能存在造假，需要查一下。证监会不是担心市场行情不好企业破发，而是担心这么多企业一下子发行，搞得市场行情更不好了…
有没有遇到过已经通知录取上岗了，结果过几天企业又反悔了的？
已经经营过一段时间的企业要建账，应当如何做？
有过创业经历以后再去求职，招聘企业的HR对面试者会有顾虑吗，应该注意哪些事项？ 企业当然会有很多顾虑顾虑1：稳定性问题。你会不会在我们这儿做了没多久就又跑去创业了呢？顾虑2：能力问题。自己创业都失败了，到我这里来上班难道就能成功了？顾虑3：团队问题。自己创过业的人，往往对着员工指手划脚惯了，还能不能和团队成员和睦相处，合作共赢呢？顾虑4：成本问题。有过创业经历的人，往往都是对收入有要求的人，如果给的低了，不会来，给的高的成本太高而且其他员工可能会不服气，毕竟创业带给创业者的那些经验技能，并不见得会给现公司带来什么好处。顾虑5：资源风险。你还想自己创业不要紧，到时候把我这里的资源拐跑了我上哪儿喊冤去？创业者如何消除企业顾虑？1、真诚。要坦诚自己这段创业经历，遮遮掩掩反而会让招聘单位觉得你别有目的。不过是创业失败成为了一个普通人罢了，普通人找份工作也是很正常的嘛。2、亲和。千万不要在HR面前摆领导范儿，这给HR的感觉就是这家伙心高气傲，不好融入团队，那基本上流程就不会往后面走了。3、展现能力。一些创业者创业失败后求职时有一个误区，总觉得自己创业过有多牛逼，然后企业HR就应当过来抱大腿否则就是狗眼看人低。然而HR也是凡人，无法透过你虚弱的外表看到你牛逼的本质，如果牛逼请展现出来，告诉HR。
在中国，日入过亿的企业有哪些？ 你说的日入过亿指的是营业收入还是利润呢？如果是营业收入那就很多了，如果是净利润那数量就相对比较少一些。我们先来看下目前中国有哪些企业营业收入可以做到日入过亿为了方便计算，我们就以2018年中国500强企业排行榜作为参考。2018中国企业500强的入围门槛为306.89亿元，平均每天的营业收入是0.84亿。而年营业额达到365亿以上（日均1亿人民币）的企业总共有439个企业。但是这个数据是2017年的数据，如果按照门槛较上年提高23.78亿元计算，那2018年日营业额达到1亿元以上的企业至少会新增20个以上。也就说目前我国日营业额达到1亿元以上的企业数量大概是460个左右。当然除了日入11亿元的企业之外，目前处于头部的企业，有部分企业每天的营业收入至少可以达到10亿以上，比如下图：我们再来看下目前有哪些企业可以做到日利润上亿的。利润和营业收入没有必然的联系，有些企业营业收入很大，但是利润却不多，比如京东。下面我们就按照2019年已经公布财务数据的企业来看下，目前我国有哪些企业平均每天的利润可以达到1亿元以上。1、中国烟草中国烟草2018年利税总共是1.16万亿，平均每天赚31.78亿，一天的利润就可以超过很多县财政收入。2、中国工商银行工商银行2018年利润。
公司已过会是什么意思 公司已过会就是公司已IPO。IPO就是首次公开募股的英文首字母缩写，指一家企业或公司(股份有限公司)第一次将它的股份向公众出售(首次公开发行，指股份公司首次向社会公众公开招股的发行方式)。所有新股发行都叫IPO，新股发行是要通过证监会审批的，证监会会开会讨论的，如果说“1月1日上会”就是说是1月1日证监会开会讨论此事，过3~5天左右会公布开会结果。如果通过首发申请就是“过会”。因为IPO过会，不一定能通过证监会的审核。被否，股票就不能上市，到二级市场流通，普通投资者无法购买。通过之后，由签订合同的主承销商和分销商(证券公司)来完成股票的分销工作，IPO日期公布之后，大家就可以通过自己的证券账户购买股票了。时间上，都会出公告的(时间上不固定，原则上审核通过之后，6个月之内完成上市手续。如果没有去做，必须重新过会再审)，交易所网站和各大媒体网站的证券专栏都是提前几天发布消息的。IPO上市是一件上市繁复的工作，准备的时间短则一年，长则三年以上，公司的规范程度、业绩情况、是否涉及投资者引入及股权激励等因素均会影响上市准备时间。扩展资料：IPO上会上会是IPO即首次公开发行股票时的用语。上会是指申请发行股票的公司提交到证监会。
一个企业总是招到人了，过不了多久又走了，公司留不住人是怎么回事，怎么解决这个问题？ 楼主您好，这只能说明公司不只是因为工资问题，因为如果只是工资问题，那么很多人都不会为应聘，很可能是公司制度和管理人员的问题，当然还有公司文化。以下是相关的问题，希望您能从中找到您公司的问题并给予解决。一、企业没有满足员工需求凡是人，皆有两大需求：一是物质上的需求，二是精神上的需求。如果企业能够尽可能的满足这两大需求，满足得越好，员工流失率就越低。那么，如何来满足员工的这两大需求呢？1、分钱—钱越多越好 这个世上没有人不喜欢钱，钱是财富的体现，是价值的象征，所以钱越多越好。员工摆在第一位的需求毫无疑问是“钱”，因为他关心的不是企业的问题，而是个人的目标。著名企业家牛根生有过一句名言：钱聚人散，钱散人聚。是的，企业家应该学会“自利利他”的生存法则。自利和利他都是人性，自利则生，没有自利就失去了生存的基本动力；利他则存，没有利他之心，事业就会失去平衡而最终导致失败。要成就事业就必须有“利他心”，如果你心中只想着要利用多少人，那么这些人也会想着如何利用你；反之，如果你心中想着能给多少人带来利益，那么这些人也会想着给你带来多少利益。你为多少人操心，就会有多少人为你操心！有多少人为你操心，你的企业。
