如何设计给研发人员的激励方案？ 1：作为一个经历过技术人员，技术总监，开发经理等岗位，带过纯技术团队和技术产品美术运营混合团队的人，.
请问电力设计院主要从事什么工作、想去的话大概需要什么技能呢？
如何设计给研发人员的激励方案？ 如题，研发人员的角色分工有代码人员、硬件人员、技术研究人员、技术预研人员，其工作分工和结果衡量都不…
做研发人员最基本的条件？ 做研发人员最基本的2113条件主要有以下5261几点：1、必须是有强烈的好奇4102心好奇心害死猫，好奇心人皆有之1653。不过研究员就应该更强，强烈到他会积极地、主动地去探求、去挖掘事情的真相。他的脑袋里应该是时时刻刻挂着一个问号：“为什么？为什么是这样？为什么不是那样？为什么是这个为什么？为什么不是那个为什么？为什么会为什么？他就象一个瞪着大眼睛的小孩，对未知的世界充满了好奇。越是好的研究员，其好奇心越不容易满足，一个答案接着就会引出来一个新的问题，吸引着他继续探讨下去。要求研究员需要对人有好奇心。人是一个很复杂的动物，复杂到自己往往也不知道自己是想要啥，而强烈的好奇心才可以帮助你对一个数据、一个动作、一个眼神很敏感，然后才能顺藤摸瓜，寻找出背后的真相。2、必须有很强的逻辑思维能力有好奇心而没有逻辑思维能力，那探讨的结果就只能是一堆糨糊，而不会是别的。顺藤摸瓜可能就摸到了大象的大腿上去了。好的研究需要大胆地假设，仔细地求证。大胆的假设来源于好奇心所带来的敏感，而仔细地求证则非依赖逻辑推导能力而不可。这两者相符相成的。一般来说，理工科出身的童鞋逻辑思维能力还是比较有基础的，而文科班童鞋则。
研发和设计有什么区别？ 研发和设计有3点不同：一、两者的含义不同：1、研发的含义：研发即研究开发、研究与开发、研究发展，是指各种研究机构、企业或个人为获得科学技术（不包括人文、社会科学）。
