精神文明奖发钱是不是企业事业单位都有份？ 精神文明奖是指在创建市级、省级和国家级文明单位活动中，依照有关政策规定所发放的专项精神文明奖金，这类奖金的发放是国家政策允许的。只要评上了相应等级的文明单位，不管是机关事业单位还是企业，都是可以发放一定金额的奖金。不过机关事业单位的奖金都是财政划拨的，因此一般都有保障，而企业能否发放就要看自身效益情况了。发放对象则是本单位的在编干部职工，包括离退休人员。至于发放标准各个省份不太一样，有些地方是给定一个参数，比如20000元，然后按职务职级等确定一个系数，比如厅级1.6，处级1.3，科级1，相乘后得到一个具体的金额；有些地方按照上年度人均收入总额作为基数，按照获奖等次确定系数，比如省级文明单位1，市级文明单位0.8，相乘后得到具体奖金金额。而非在编聘用人员是否享受该奖励、具体奖励金额多少，每个地方的具体政策可能会有所差异。其实发这个奖主要应该还是为了提高公职人员的收入水平吧，目前公职人员收入即便加上这些奖金，在各个城市也只是中等水平。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
国有企业可以发放文明单位奖金吗 获得全国文明单位，肯定是可以发放奖金的。文明单位建设及管理暂行办法规定，文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。但具体政策，可能各地不一样。在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元，省级文明单位文明奖每人每月600元，市级文明单位(标兵)文明奖每人每月300元，县(区)级文明单位文明奖每人每月200元。
试论企业精神文明建设的重要性 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网[摘要]精神文明建设不仅仅是国家党政机关、事业单位推行和践行的政策，作为国家体制当中很重要、也很活泼的组织部分-企业更是要将精神文明建设抓好、用好。本文通过对企业精神文明建设的必要性、企业精神文明建设的重点以及建设途径进行了浅要的分析与探讨。[关键词]企业精神文明建设必要性建设途径中图分类号：C695文献标识码：A文章编号：1009-914X（2015）28-0185-01一、企业精神文明建设的必要性随着社会主义经济的快速发展，作为一种特殊经济形式国有企业如果固步自封结果必然是逐渐走上衰败，国有企业的企业转型势在必行。面对这种情况国有企业迫切的需要加强精神文明建设，在强大的精神力量的指导下避免企业走上错误轨道。另一方面，在精神文明建设的过程中国有企业逐步认识到员工的主人翁地位，并通过各种途径努力增强企业对员工的凝聚力和向心力。精神文明建设不仅有利于企业内部良好道德风尚的形成，改7a686964616fe4b893e5b19e31333433626532善企业员工的精神风貌，营造出团结互助、文明礼貌、积极进取的工作环境，为企业的健康发展提供源源不断的动力。企业进行精神文明建设还可以为员工创立较好的。
大学本科毕业后在国企工作，在业务部门工作两年，调整到综合部负责企业综合事务，请问这样好吗？ 刚刚好，我就是在国企，也是业务部门工作之后，调入综合部门去了，现在已经在职能部门工作了3年了，可以…
