怎么写安全应急疏散预案，安全生产责任制度、安全保卫措施？ 灭火应急疏散预案一、指导思想和目的为认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，加强我单位的消防安全保卫工作，确保单位在发生火灾时能及时有效进行扑救，让单位人员熟悉单位内部消防设施，熟练使用消防器材，提高处置初起火灾的能力，减少火灾造成人员伤亡何财产损失。二、组织机构和任务1、灭火、应急疏散预案领导小组，组长：，副组长：，成员：负责预案的制定和组织指挥。2、灭火行动组，组长：，副组长：，成员：负责利用单位内部消防设施和灭火器材，扑救火灾。3、疏散引导组，组长：，副组长：，成员：负责组织人员沿疏散通道向外疏散。4、通讯联络组，组长：，副组长：，成员：负责现场的通讯联络。5、安全救护组，组长：，副组长：，成员：负责现场伤员的救护。三、组织程序1、重点部位火灾预想设定后，由通讯联络组迅速向“119”火警台报警和向单位领导报告，做到正确报警，讲清起火单位、地址、燃烧性质，并到路口接引消防车。2、灭火行动组立即启用单位内部消防灭火器材，利用干粉灭火器和水进行扑灭，救护被困人员。3、疏散引导利用喊话、手势和按警铃等方法，指挥人员沿疏散通道向外疏散，确保安全。4、安全防护组对现场救出的。
如何落实安全生产责任制 落实安全生产责任制的要2113求如下：1.落实企业安全生产主5261体责任，必须把制度体系4102建设放在首位。16532.落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终。3.落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期任务。4.落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障。这样一来，就要做到：1.建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。2.做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。3.企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。扩展资料安全生产责任制的内容与形式主要有安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。具体可分为四个方面：1.企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；2.车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；3.特种作业人员培训以特种。
董事长不参与公司的日常管理，还需要写安全生产责任制吗？如果需要写，与主要负责人的责任制有什么区别？ 公司安2113全生产责任制应该包括董事长5261安4102全生产责任制。董事长安全生产责任制与公司日常生产安1653全负责任的责任制实际上只是分工的不同：公司安全生产责任制一、董事长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针，高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第一”的思想。2、认真落实国家有关安全生产的政策、法律、法规、条例及规程和制度，保证安全制度措施要到位。3、按国家规定的要求标准，提取安全费用，并严格落实使用情况，确保安全生产投入要到位。二、总经理安全生产责任制：1、建立健全本单位安全生产责任制。2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、保证本单位安全生产投入的有效实施。4、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6、及时、如实报告生产安全事故。三、安全副总经理安全生产责任制：1、在经理领导下，对企业安全生产负具体领导责任，协助经理抓好安全工作。2、严格执行安全生产法律、法规、政策及上级批示和决定组织从业人员安全教育培训。3、组织领导各种安全检查活动，严查“三违”，落实整改措施，及时解决处理安全隐患。4、严格落实。
