当别人问你收入是时候，你应该说实收工资还是应发工资，你怎么看？ 没人说实数！都说两三千，不到三千的含糊话。谁也不傻，问的人就是闲的打听人家隐私，根本不提倡。以后谁也别问最好。
，，是不是店里的老板都特不自觉，自己说的多少号发工资，到发放日期也什么都没说，也还不发。是忘了？？ 不是的，有的时候是忙了忘记了发工资，你想：员工盼望的是发工资日子，最敏感也 能记住，而老板心理就没发工资的日子，自然就没注意到，有的情况是收货款没收完 忙结账，没有任何老板想拖欠工人工资，因为老板心理很清楚，没工人自己是忙不过来的，之前我开饭店的时候 也有忘记发工资的时候，她们提醒我了我才想起
发工资又不是HR掏腰包，为什么面试的时候大多想压低工资？有什么好处？ ？ zhuanlan.zhihu.com ？ 61 ？ ？ 23 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 职场咨询规划师/资深互联网营销人 公众号：壹哥职场说 3 人赞同了该回答 1、HR需要向。
老板四个月不给发工资了，而且丝毫不提什么时候能发工资，是不是该辞职了？ 我是流沙，关于这个问题，我比较有发言权，因为我有类似的经历，这里我给你一些建议和忠告。首先你要尽可能的去了解公司的现状。一般的企业，在连续几个月发不出工资来，多数是因为资金链出了问题。老板是最不希望公司倒下的人，因此不到万不得已绝对不会出现不发工资的情况，所以很可能现金流不足。你可以找你的直属领导，包括HR了解相关原因，看公司有官方说法，因为这是你的权利，有权知道。同事应该也有一些消息，但是他们的消息多数都是小道消息。如果连领导或者高管这个层面，都无法告知你是什么原因导致发不出工资，可能问题比较严重，公司可能已经处于风雨飘摇的阶段，那你就要做好暂时拿不到工资的心理准备。第二，开始找工资。因为已经4个月不发工资，可能已经严重影响到了你的生活现状，即便不立马辞职，也要开始找工作找下家了。当然不建议裸辞，你那样更没有保障，拿到offer再考虑辞职的事情。找工作的时候也要注意，看是否你现在所处的行业是否比较动荡？你的公司的情况是个例还是普遍的现象，如果整个行业都是这样的行情，建议换一个行业考虑你的下一份工作。第三，在你找工作的期间，梳理和保留你的工作证据。开始把你过往的工作业绩，考勤、KPI，以及邮件。
怎么改变员工只有在发工资的前段时间比较自觉工作的现象？其他时间都要让人催着。。 设个考核奖。
老板发工资老是不自觉，老是拖一两天 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。。
想让他自觉发工资真难啊！ 大胆主张自己的权利。劳动法规定…第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
就不给我发工资？机修也自觉了可他老板就是不给我工资，咋么办？ 你好！老板不给工资咋么办从他这个厂2016年下半年开始开张也在他那里干了2年多点，现在我不干了，就不给我发工资？原因是我和厂里的一个机修拌了嘴一气之下就离开了厂不干。
