劳动法我如果不加班 公司有权利开除我吗？ 无权开除。加班的前提：员工同意《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。扩展资料：拒绝加班引起的争议，可提请劳动争议处理机构处理。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条：协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外)，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
不加班就要被开除吗？ 第一有没有按劳动法给加班费，第二有没有超过劳动法每月个加班时间，如果给加班费，没有超过加班时间，应该加班，如果不给加班费，超过时间，可以不加班
不加班被公司开除怎么赔偿 《劳动合同法》第三十九条2113 劳动者有下列情形之一5261的，用人单位可以解除劳动4102合同：1653（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）-。你在公司里是否有：（二）严重违反用人单位的规章制度的？如果有这情形，就没有办法另行得到赔偿。
