社保 企业负担太重 保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一、我国的社会保障资金的组成主要有三大部分：A社会保险基金：由企业和个人缴费形成的社会保险基金是社保基金中最重要的一部分，主要包括基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险基金。近几年，我国调整社会保障的制度结构，推动制度由单一体系向多支柱体系、由现收现付向部分积累转变，社会保险基金开始有了节余。老百姓平时领到的养老金、失业保险金，都是从这部分基金中支付的。B全国社会保障基金：是指由中央财政拨入资金、国有股减持和股权划拨资产、经国务院批准以其他方式筹集的资金及投资收益所形成的基金。该基金由中央政府集中管理，统一使用。C补充保障基金：补充保障基金是由企业和个人缴费形成的企业年金、企业补充医疗保险等。二、社会保障资金的来源有哪些阻碍第一，国家和企业的负担仍然很重。国家负担重除了因为由国家财政支撑的项目如社会救济、社会福利、优抚安置等继续由国家负担外，还因为国家目前还负担着一部分本应由三方共同分担的社会保险费用。如目前行政事业单位离退休人员的离退休费实际上是由国家财政在负担。第二，与国家和企业负担过重相联系，特别是由于企业负担过重，又导致社会保障基金。
新的社保费率变化了，缴费基数有变化吗？会降低个人和企业负担吗？我认为缴费基数不会变化，但是的确会降低单位缴费负担，对于职工来讲没有什么大的影响，真正对个人影响比较大是职工平均工资统计口径的变化，这是降低个人缴费金额最关键的因素。2019年虽然已经过去了，但是201年是我国社保政策变化最大的一年，除了降低单位缴费费率以外，通过对职工社会平均工资统计口径的变化，切实起到了降低个人缴费费率的目的。在2019年5月1日之前，养老保险的单位缴费费率为20%，个人缴费为8%，总计缴费比例为28%，从5月1日开始，单位缴费费率从20%降到了16%，下降了4个百分点，失业保险从2%降为1%，下降了1个百分点，生育险和工伤保险也有不同程度的下降。从去年社保缴费费率下降的总体幅度来看还是比较大的，这对减轻中小企业负担，降低单位人力资源成本，促进中小企业的发展，的确起到了很大的作用。通过对中小企业的减费降税，促进中小企业稳定发展，这对于新增职工就业，促进就业的发展，这对职工来讲也是一种获益。所以社保费率的变化，其实缴费基数是没有变化的，企业还是按照单位职工的工资总额来缴费，个人还是按照本人实际工资来缴费，而且职工个人的养老保险缴费比例还是8%。
关于公司和个人负担的社会保险费会计分录？ 1、企业按国家规定的标准计提社会保险费时：（1）公司负担的借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等（按职工提供服务的受益对象计入）贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位）（2）个人应负担的部分从应付职工工资中扣除借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社会保险费（个人）2、按规定将社会福利费上缴社会福利机构时：借：应付职工薪酬—社会福利费（单位、个人）贷：银行存款
新的社保费率变化了，缴费基数有变化吗？会降低个人和企业负担吗？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，新的社保缴费费率发生了变化，缴费基数会有变化吗？会降低个人和企业的负担吗？从客观角度来看这个问题，确实是会降低个人和企业单位的负担，因为我们想想看企业单位之前承担养老保险的缴费比例是20%，那么今后所承担养老保险的缴费比例降低到了16%，所以说从客观层面上确实是有效降低了企业的用工成本和用工压力。但是也不能够说完全降低了企业的负担，为什么呢？因为在这个社保降费方案出台之前，就有新的社保税改的这样的一个方案，社保税改的目的，就是要求企业单位提高相应的缴费基数，因为如果说你给自己员工的缴费基数没有能够完全的按照员工本身的工资标准来交纳社保待遇的话，那么这种情况下就要提高相应的缴费标准，无形中就会增加企业的用工成本。在个人这一方面主要是针对于这些缴费水平比较低的员工，比方说我们的工资标准比较低，低于了60%，或者说接近于60%，那么就应该按照最低标准60%来进行缴纳，社保待遇，那么这样的话，由于社保基数的降低，所以说对于这部分低收入群体的员工来说，自己个人所承担的社保比例会有所降低，那么进入到工资当中的费用也会是有所增长的，所以说只有对于低收入的员工来说才有一定的作用。
员工当月中旬17号离职，当月社保如何计算？企业负担多少，员工负担多少？
企业要交社保的部分企业不负担，只给我交个人社保，这样行么？
公司和个人承担的社保比例是多少 社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？下面，为了帮助大家更好的了解。
新公司给员工够买社保要怎么操作？？ 具体步骤如下：1、去2113社保局开户。准备好开户资料，5261去当地社保4102局开户，一般找到社保局开户服务窗口办1653理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）组织机构代码证复印件1份（盖公章）法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）银行开户许可证复印件1份（盖公章）社会保险登记表2份（在首页和最后一页盖公司公章，盖在哪里，表上有提示，表上的内容可以先不填，带到社保局工作人员会指导怎么填）注：如果公司是三证合一的营业执照，那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。以上所有资料交到社保局，社保局工作人员将信息录入系统后，会现场发给社会保险登记证，就此开户工作便完成了。2、去社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表（上面有一栏是填写缴费基数的，所以要考虑好用哪种缴费基数，右上角有个地方是给法人签字的）以及打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表（表上做一个签字栏打上“法人签字：”字样），让公司法人签字。然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。注：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的。
单位社保缴费下降，降低企业负担，对于员工来讲是好事吗？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，单位缴纳社保的费用下降，降低了企业的负担，对于员工来讲是好事情吗？从主观意愿上来讲，实际上是谈不上什么好事情的，因为毕竟没有有效增长，我们员工本身到手的实际收入，可以说这个实际收入还是没有任何的变化。那么从客观层面来讲，我认为还是有一定好处的，因为自己所在的企业单位降低负担了，那么随之对应而来的是企业单位的经营利润就会增长，那么间接的表现在自己的工作单位将会变得越来越好，所以说你既然在这家单位工作，那么你所在的工作单位越来越好，对你来说实际上也是一个好的事情，只不过这是一个间接性的概念，我们可能直接感受不到。所以说，对于我们员工来讲实际上也是好事情，而且对于有些工资水平较低的员工来讲，那么他的这个社保的扣费相对来说就会有所减少，所以说他们的工资可能会多多少少增加一些，可能几十块钱甚至是不到100块钱，因为他们的这个缴费标准是比较低的，所以说相对来说，自己所从工资当中扣除的社保费用也会是比较低。感谢阅读，请加我的关注。
