年休假是按天算的还是按小时算的？ 一般是那天算
年休假是按天数算还是按小时算 我是做保安的，第一天白班12小时，第二天晚班12小时，第三天休息，也就是说每天平均8小时。这情况我的年休假是按整天计算还是按8小时/天计算的？领导说按8小时算，我不服。
法定年假是按天还是按小时算的？我上的是综合工时每天上12小时 上两天休息两天，年假是5天一天按8小时给我们算不知道合理吗
用人单位能将年休假分解到每天半小时吗？年休假按小时计算还是按天计算呢？下文，华律网小编为大家整理了相关案例进行详细的分析。【案情介绍】：宋某某是一家公司的员工。。
年假是按小时算还是按天算 应该是按天算了的。《职工带薪年休假条例抄》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不知享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满道10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年假是按小时算还是按天算？ 公司最近刚颁布了一个新规定，把员工的年假折算成小时数，每天提前1小时下班，冲抵当年年休假。比如员工小贾年休假是5天，那么折合成小时数就是40小时，每天折抵一下，40个工作日后，小贾当年的年休假就全部休完了。公司这种做法合适吗？北京市京哲律师事务所周晨律师表示，《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。可见法律规定的年休假最小计量单位是“天”。那么“1天”对应的应该是24小时，还是工作的8小时呢？在《民法通则》中“期间计算”这一章曾提到：年月日采用的是公历历法，“一日”的截至时间为二十四时。也就是说年休假上的最小计量单位“天“应当是24小时。这样我们就得出这样一个结论，员工休年假最少为1天，需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪年休假条例》中“维护职工休息休假权利”的条例宗旨和背景。因此，公司单方将员工的年休假拆分成小时的做法是违反法律规定的。作者：周晨律师/北京市京哲律师事务所微信公众号：Law友记
年假规定是五天还是40个小时？ 职工享有的带薪年休假天数按照累计工作年限确定，工作年限满1年不满10年的每年5天，也是40个工作小时。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国务院《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
请问年假规定是五天还是40个小时？ 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。注意是天，不是小时，也不是“工作日”或者其他表述等等。所以折算成8小时是不合理的。一天就8小时？有没有常识？你先去问他：大哥，我想问你一天是多少小时，然后再问他年休假是怎么算出来的。
