全球契约的意义 \"全球契约\"是在经济全球化的背景下提出的，强调的是企业的社会责任。过去几十年，伴随着高科技的迅速发展，世界经济格局也发生了深刻的变化。全球化的进程，为世界经济的发展带来机遇，也带来了挑战。传统产业结构不断更新重组，人们的传统观念也发生了深刻的变化，各国的文化在不同程度上受到各种因素的冲击。经济全球化在加快世界经济发展，促进国与国之间的经济技术合作的同时，其负面影响也日趋严重。南北差距、贫富悬殊、失业、自然资源破坏、生态环境恶化等严重社会问题，正引起各国的严重关注和不安，各种非政府组织掀起一个又一个抗议浪潮。正是在这样的背景下，联合国秘书长安南提出“全球契约”计划，动员工商界成为解决方案的组成部分，呼吁工商界以自主的行为，遵守商业道德、尊重人权、劳工标准和环境方面的国际公认的原则，通过负责的、富有创造性的企业表率，建立一个推动经济可持续发展和社会效益共同提高的全球机制，从而给世界市场以人道的面貌。世界经济全球化，要求企业将自己作为\"公司公民\"对待，要求企业的每一个员工接受社会伦理、道德、社会观念和哲学的约束，建立全新的企业文化，从而提高企业的社会地位和形象，赢得社会的广泛支持和认同。。
全球契约的执行参与 执行十项原则签约参加全球契约的公司应努力执行这十项原则。不过，公司无论大小，有时对于正确的执行方法都没有把握。对这些原则的执行应当被理解为一个不断改善业绩的长期进程。成功执行全球契约各项原则的关键因素包括：将这些原则视为企业战略和业务不可或缺的一部分，而不是一件附加物；公司领导层的明确承诺；在整个组织中将承诺传达到高级管理人员和全体雇员，以确保这些原则得到广泛支持；一个有利于新点子和业务创新的企业环境；可衡量的目标和通报进展的透明体制；学习和适应的意愿和能力；致力于实际行动；坦诚地与公司的利益攸关方接触和对话。全球契约积累了可观的资源和工具汇编，可为各公司在处理这些原则所涵盖的问题领域时提供指导。有关执行事宜的更多资料，请访问各问题页。对这些原则的执行是一个长期进程，需要持续致力于组织变革和改善。在一个公司自身的管理模式中执行这些原则，并不存在着唯一“正确”的途径。事实上，若干管理办法和模式对于这个进程都有所帮助。一种执行办法就是从全球契约业绩模式中寻找启发。这是一个供选择的模式，从领导展望到成果的衡量和报告等各个环节向公司提供指导。更多的参与机会全球契约为各公司提供了许多。
联合国全球契约有哪些企业（全球） 问题补充：全球契约成员是不是需要递交进展情况报告呢？有没有此报告的范本？需要多久交一次，具体什么时间交呢？希望行家指教一二~.
中国石化和中化石油什么区别 一、中石油：中国石油天然气股份有限公司（简称\"中国石油\"）是于1999年11月5日在中国石油天然气集团公司（简称\"中国石油集团\"）重组过程中按照。
全球契约的十项原则 全球契约在人权、劳工、环境和反腐败方面的十项原则享有全球共识，这些原则来源于：《世界人权宣言》《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》《关于环境与发展的里约宣言》《联合国反腐败公约》人权原则1：企业界应支持并尊重国际公认的人权；原则2：保证不与践踏人权者同流合污。劳工标准原则3：企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权；原则4：消除一切形式的强迫和强制劳动；原则5：切实废除童工；原则6：消除就业和职业方面的歧视。环境原则7：企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战；原则8：采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法；原则9：鼓励开发和推广环境友好型技术。反腐败原则10：企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。
联合国契约组织是啥个组织？ 一、联合国全球契约组织是目前世界上最大规模和最具影响力的旨在推进企业可持续发展和社会责任的联合国机构，是连接联合国与企业界、非政府组织和其他利益相关方的桥梁。由前联合国秘书长科菲？安南于1999年创立，全球契约旨在呼吁联合国以及各国政府携手企业，共同致力于应对全球化进程中的各种挑战，参与解决人类共同面临的一些世界性重大问题。二、联合国全球契约组织实行会员制。会员主体为企业，还接受商业协会，非政府组织，学术机构，基金会，城市等成为会员。联合国全球契约组织每年在全球各地举办各种围绕企业社会责任，公司国际竞争力和可持续发展的交流学习和会议活动。各国企业可以此为契机，广泛深入的了解国际游戏规则，学说国际语言。2013年7月，联合国全球契约组织将正式在中国出版第一本中文书籍《责任改变世界》，全面介绍该组织的工作？企业社会责任的国际大趋势和联合国推动企业社会责任和可持续发展的主要理念和实践。三、\"国际契约\"要求各企业在各自的影响范围内遵守、支持以及实施一套在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则。这些基本原则来自于《世界人权宣言》、国际劳工组织的《关于工作中的基本原则和权利宣言》以及关于环境。
绿地金融控股什么时候加入联合国全球契约组织及PRI的？ 2014年7月
联合国全球契约通告和进展情况报告有什么关系 全球契约（Global Compact）是为承诺依据在人权、劳工、环境和反腐败方面普遍接受的十项原则进行运作的各企业提供的一个框架。作为已有100多个国家数以千家企业参加的世界上最大的全球企业公民行动倡议，全球契约的首要关切就是展示和建立企业及市场的社会正当性。一个公司签约加入全球契约就意味着赞同其信念，即：植根于普世原则的企业实践有利于使全球市场更加稳定、更加公平和更具包容性，并有助于建设繁荣昌盛的社会。1995 召开的世界社会发展首脑会议上，联合国秘书长科菲·安南曾提出“社会规则”、“全球契约”（Global Compact）的设想。1999年1月在达沃斯世界经济论坛年会上，联合国秘书长科菲·安南提出“全球契约”计划，并于2000年7月在联合国总部正式启动。“全球契约”计划号召各公司遵守在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则。安南向全世界企业领导呼吁，遵守有共同价值的标准，实施一整套必要的社会规则，即“全球契约”。“协议”使得各企业与联合国各机构、国际劳工组织、非政府组织以及其他有关各方结成合作伙伴关系，建立一个更加广泛和平等的世界市场。“协议”的目的是动员全世界的跨国公司直接参与减少全球化负面影响的行动，推进全球化。
