那时举行大行的台球塞 6月 8日以来，浙江省金华市邮政局广泛开展了学习马班邮路乡邮员王顺友的活动，经常性地开展学习教育活动，提升企业的凝聚力、向心力，是金华局企业文化建设的重要内容。分营以来，金华市邮政局全面实施企业文化战略，积极倡导“爱邮政、做主人、比贡献、争一流”的企业精神和“团结、公开、改革、创新”的文化理念，为邮政的二次创业增添了活力，为金华邮政的可持续发展打下良好的基础。树典型，学先进，奏响积极向上的企业文化最强音金华局注重在全体员工中开展形势教育活动，增强干部职工的危机感、紧迫感、责任感，促进了他们思想观念的尽快转变，创造了金华邮政共同进取的企业文化氛围，使全体员工的使命感和责任感不断增强。金华局重视发现典型，树立榜样，运用身边的榜样，查找工作差距。2001年金华局汤溪支局乡邮投递员叶建红荣获全国“五一劳动奖章”称号，市局借此在全局开展了为期 100天的以“学劳模、找差距、抓整改、促提高”为主题的思想作风教育活动。按部门领导、班组长（支局局长）、普通职工三个层次，分“发动、剖析、整改、总结”四个阶段进行。活动中每个部门都在办公自动化网上公布了各自的剖析材料，提出了共 348条整改意见，到当年 9月底已落实了 340。
共建和谐家园浙江金华局企业文化建设回眸本报通讯员 郎岸军6月 8日以来，浙江省金华市邮政局广泛开展了学习马班邮路乡邮员王顺友的活动，经常性地开展学习教育活动，提升企业的凝聚力、向心力，是金华局企业文化建设的重要内容。分营以来，金华市邮政局全面实施企业文化战略，积极倡导“爱邮政、做主人、比贡献、争一流”的企业精神和“团结、公开、改革、创新”的文化理念，为邮政的二次创业增添了活力，为金华邮政的可持续发展打下良好的基础。树典型，学先进，奏响积极向上的企业文化最强音金华局注重在全体员工中开展形势教育活动，增强干部职工的危机感、紧迫感、责任感，促进了他们思想观念的尽快转变，创造了金华邮政共同进取的企业文化氛围，使全体员工的使命感和责任感不断增强。金华局重视发现典型，树立榜样，运用身边的榜样，查找工作差距。2001年金华局汤溪支局乡邮投递员叶建红荣获全国“五一劳动奖章”称号，市局借此在全局开展了为期 100天的以“学劳模、找差距、抓整改、促提高”为主题的思想作风教育活动。按部门领导、班组长（支局局长）、普通职工三个层次，分“发动、剖析、整改、总结”四个阶段进行。活动中每个部门都在办公自动化网上公布。
