德国教育学家，心理学家赫克巴特提出了\ 1、明了—给学生2113明确地讲授新知识；2、联想—5261新知识要与旧知识建立4102联系；16533、系统—作出概括和结论；4、方法—把所学知识应用于实际（习题解答、书面作业等）。赫尔巴特提出的教育方法包括教学方法、管理方法、训育及交际等内容，对教育方法的论述更集中更具体地体现了他的心理学思想。赫尔巴特从方法的角度把教学分为单纯提示教学、分析教学和综合教学，主张教学方法应灵活多样，具有开放性，即使是单纯提示的教学方法，也可有各种各样的变式：“我们希望教师在纯粹的提示教学中具有灵活的态度与观察的精神，而不拘泥于各种规则。在《教育学讲授纲要》中，赫尔巴特进一步提出应根据学科特点灵活选用教学方法，以符合学生的思维进程，符合学生的个性与接受程度，使教学双方都感到满意。拓展资料约翰·弗里德里希·赫尔巴特（德语：Johann Friedrich Herbart，1776年5月4日－1841年8月14日）是19世纪德国哲学家、心理学家，科学教育学的奠基人。在近代教育史上，没有任何一位教育家可与之比肩，他的教育思想对当时乃至之后百年来的学校教育实践和教育理论的发展产生了非常巨大、广泛而又深远的影响。在西方教育史上，他被誉为“科学教育学的奠基人”。
提出目标管理的管理学家是（）。 A.巴纳德 B.韦伯 C.孔茨 D.德鲁克 E.泰勒
什么是人性假设，西方管理学家提出了哪些主要人性假设？
世界上最早提出以法管理理论的管理学家是谁？ 世界上最早提出以法管理理论的管理学家是谁。这个现在已经很难去查证了，这位管理科学家是谁。
美国管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是五顶修炼，这五项修炼的内容是？ 第一项修炼：自我超越（Personal Mastery）第二项修炼：改善心智模式（Improving Mental Models）第三项修炼：建立并同愿景（Building Shared Vision）第四项修炼：团体学习（Teaml，Learing）第五项修炼：系统思考（Systems Thinking）
提出目标管理的管理学家是谁？ 《管理的实践》的作者是：彼得·德鲁克“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克（PeterDrucker）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。
美国管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是五顶修炼，这五项修炼的内容是 第一项修炼：自我超越2113（Personal Mastery）第二项5261修炼：改善心智模式（4102Improving Mental Models）第三项修炼：建立并1653同愿景（Building Shared Vision）第四项修炼：团体学习（Teaml，Learing）第五项修炼：系统思考（Systems Thinking）
目标管理由美国管理学家（）提出。A、德鲁克 B、马卡连柯 C、皮亚杰 D、布鲁纳 参考答案：A
目标管理的提出者是美国管理学家（）。A．维克多.弗鲁姆B．迈克尔.哈默C．彼得圣吉D．彼得.德鲁克 正确答案：D解析：目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
