二级建造师想从原单位注销，但是原单位不做任何反应，我想直接注销掉这个二建证，各位有好一点方法吗？
什么是建筑职称，它跟二级建造师有什么区别？ 1、“二级建造师”属执业资格证书；（例似：医生执业资格证）“助理工程师”或“工程师”属职称证书；（例似：大学：讲师-副教授-教授等职称级别）“施工员证”或“安全员证”属岗位证书；（例似：如电焊工证、低压电工证、C1驾驶证）2、“二级建造师”是近几年为与国际接轨而改制设置的一个执业资格种类，他的前身叫“项目经理”，所以为了使得以前执有“项目经理”证的那一批人过度到“建造师”的这个五年（或三年，忘了）阶段，就设置临时的建造师证。3、“二级建造师”只有专业不同，目前分有6个专业（建房子有建房子的，搞桥梁搞桥梁的，铺路的铺路…），执业证书是带有个人名字印章的；所以登记没有以哪种为准这说法！希望我的回答能够帮到你，谢！
一级建筑公司聘了一位一级建造师，流程是什么 签劳动合同，交社保，同时建造师登录中国建造师网个人入口进行实名认证，然后提交注册申请。单位登录中国建造师网单位入口进行单位认证，认证通过后就可以在此网上点同意建造师的注册申请，然后向省厅报送注册申请。到这一步网上操作就完事了，然后等部级审核完成，发公告，省厅发注册证领取公告后去领取注册证。
一级建造师好还是二级建造师好，待遇有什么差别？ 关于建造师，不管你是工作者还是建筑公司老板都很清楚建造师存在的价值。所以每个在建筑行业的人都会选择考一个建造师的证，甚至每个专业都要考一个。那么，问题来了，到底是一建好还是二建好？这两个又有什么区别呢？一、报考条件不同一建报考要求比较高，必须是专科以上的才可以报考，专科需要毕业6年；本科需要毕业4年；双学位或者研究生需要3年；硕士学位需要毕业2年。而二建所有的人都可以报考，只对工作年限有一定的要求，中专以下需要工作15年；大专，本科建筑类专业2年，非建筑专业5年。二、考试科目不同二建相对比较简单需要考3科，建设工程施工管理、建设工程法规及相关知识、专业工程管理与实务。一建报考需要考4科，建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建设工程项目管理、专业工程管理与实务。有网友称二建复习3个月，就能过！一建复习一年都过不了！可见一建比二建要难多了！三、专业范围不同二建只有6个专业科目，一建有10个，所以在二建和一建的选择上，也要看自己的专业范围。当然在一建二建都有自己的专业的时候，就要综合考量一下，自己的学习能力了。如果还行就考一建，毕竟一建的含金量要高于二建！如果学习能力不是很好，那就先考个二建。
二级建造师挂在一个单位，可以另一个单位评中级工程师吗？ 即便在一个单位也没事的，这两个不冲突，二级建造师是执业资格证书，属于一个管理岗位，工程师是技术职称，两码事，可以放心。
不算。建造师是执业资格，分别为一级与二级。需要参加资格考试，取得资格证书后再进行注册。职称是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。工程类职称分。
聘用二级建造师是单位哪个部门负责 人力资源部门的事儿。人力资源部门：1、主持人力资源部日常管理工作2、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划3、组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐的劳资关系4、掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才5、依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力6、设定公司培训体系，实施培训目标，开发人才，提高素质，增加公司发展动力7、建立公司人事绩效考核体系，提高管理者素质，加速提升公司管理水平8、根据企业发展实际状况，敏锐捕捉各种信息，及时整合、完善各种管理制度9、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理10、依据人力资源政策，组织部门内职位设置，人员聘用，实施培训，考核、晋升，激励，提高员工素质，完成部门的职责目标11、及时完成上级主管交办的其他工作事项
请问二级建造师证如何从一个单位转到另一个单位拜托各位大神 二级建造师证从一个单位转到另一个单位：注册建造师需要与原聘用单位解除劳动关系，并向省、自治区、直e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333431363030辖市人民政府建设主管部门申请。但各个省份二级建造师的具体注册流转程序是不同的，因为二级建造师注册证仅在颁发辖区内有效。以山东省为例，具体参照《山东省二级建造师注册实施办法》第九条，变更注册：在注册有效期内，发生下列情形的，应当及时申请变更注册。变更注册后，有效期执行原注册证书的有效期。1、执业企业变更的；2、所在聘用企业名称变更的；3、二级注册建造师姓名变更的。申请变更注册的，申请人应当提交下列材料：（一）《二级注册建造师变更注册申请表》；（二）注册证书原件和执业印章；（三）执业企业变更的，在不影响原执业企业资质的前提下，应当提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；原聘用企业出具的申请人申请变更注册前一年内的职业道德证明；新聘用企业资质证书复印件。（四）申请人所在聘用企业名称发生变更的，应当。
