领导干部提职是否应明确职务与职级？ 领导干部提职当然要明确职务或者职级，否则还叫什么提拔。公务员职级并行政策执行以后，干部提拔包括两种途径，一是职务上的提拔，二是职级上的提拔。公务员领导职务序列从低到高包括副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级等，每一个职务都对应具体的职务名称，比如，县直部门的局长是正科级领导职务，县委书记是正处级领导职务。公务员职级只在厅级以下机关设置，从低到高包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员。但是，不论职务还是职级上的提拔，肯定需要明确具体的职务和职级，我们可以看下有关领导具体的任免情况。如以上柳州市文化系统的任职文件一样，明确两名同志分别任信息教育科科长、宣传科科长，这两个职务都是正科级领导职务，也就是都明确了所任职的具体职务。当然了晋升职级的文件也要注明具体的职级情况，比如，张XX同志晋升二级主任科员职级，免去三级主任科员职级。任免文件明确干部所晋升的具体职务和职级，是干部任免必备的程序，并且，职务和职级也必须是现实中存在的职务或职级，而不能简单写“享受XX。
县级干部是什么级别？ 县级干部就是处级干部。公务员的职务等级中为科长的上一级干部。政府局机关里的局长之类都属县级干部。省部级机关里的处长，地市级政府里的局长，局里的书记，县里县长，。
中国在职干部职位、级别如何排列？
