公司住宿舍打欠条 离职还住宿费 请问公司是否有权扣已辞职后，还住在宿舍的员工住宿费用吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 今天在公司离职了，办了退宿，当天晚上还能在宿舍住吗？你好，可以直接去找宿管问问是怎么回事。。面试的时候公司说提供住宿，但是现在公司说没有宿舍了，让我在外面租房住，我该怎么办？ 面试的时候公司说提供住宿，但是现在公司说没有宿舍了，让我在外面租房住，不给提供住宿费。我该怎么办？请问：我辞职了，公司还没给我发工资，我还可以住在公司宿舍吗？ 企业为了方便自己的员工或者为了让员工工作上的便利，很多都无偿提供住宿和就餐的服务，作为企业的员工有权享受同等待遇，如果你已经辞职，那么你就不是这个企业的员工，你。离职，我在一所学校上班 现在离职了学校欠我们招生住宿费不现结 改如何做 协商不成，申请劳动仲裁辞工了 住宿费也扣了 工资还没节给我 我还能住宿舍吗 不行，住宿费已经结清了，那就是工资已经算好了，就不会再让住了。如果再住的话，工资要另外重新结算，工厂和人事不会这么做的。你们公司如果结现金，那应该是算好工资，当天拿，不结现金，就是打到卡上，你不用在那等呀。原单位提供住宿不收费，我在四月正常离职后多住了一个月的宿舍，是否可要回这2000元钱。 原单位提供住宿不收费，我在四月正常离职后多住了一个月的宿舍，现已搬走。公司欠发两个月的工资今天才发下，却扣费2000元整。名义是离职后住宿需扣费2000元/月，此事之前。辞职了，公司工资没有发到位就叫员工搬离宿舍是不是违法行为？老板和宿管员是不是要受到惩罚 从法律上说，你辞职了，到期了，就不属于公司人员，没有权利继续住在宿舍，至于工资在规定的时间没有发放，可找当地劳动局解决，也可以利用法律！公司工资没发到完，你可以先搬出宿舍，但你的生活费和住宿费公司要负全责补偿。请问公司是否有权扣已辞职后，还住在宿舍的员工住宿费用吗？ 请问公司员工辞职后，没经过公司的同意，在公司宿舍住长达15天，影响其他员工的休息，公司是否有权扣出他相应的住宿费用？我离职后住公司，公司以我住宿舍为由，扣了我的工资，这合法吗？一份钱没给我。 当然不合法，你可以去申请仲裁，住宿费公司可以收取但是也许要合理，你们事先是否约定清楚，如果没有约定公司不能随便扣工资。被招聘进去的时候写着包吃包住宿 现在要离职了要求赔付住宿费 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职，或违反了<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_4075。

#租房