对大学生严峻的就业形势，有什么看法？ 每年临近年底，新一轮的“应聘季”就开始了。源源不断的、数以百万计的大学生蜂拥而入全国各个城市的人才市场或人才招聘场所，京津沪广等一线大城市更是拥挤不堪，人来人往，车水马龙，好不热闹。但是，深入了解一下实际情况就会发现，虽然每个招聘场所都是热闹非凡，“你方唱罢我登场”，实际效果却不尽人意。不是大学生们花费了几千元做简历、经过日夜奔波劳苦投了上百份招聘单位，也没有找到一家令自己满意的单位，就是一些招聘单位对前来报名应聘的学生们条件苛刻，首先第一条要有一定的工作经验，就让前来跃跃欲试的大学生们望而止步。2013年高校毕业生遭遇了“史上最难就业年”，而2014年应届毕业生人数再创新高，达到727万人，比2013年多出约27万人。由于国际金融危机的影响尚未平息并且在一些层面进一步扩大，因此，大学生的就业压力问题在一定时期内不会减小，只能更大。笔者认为，我国大学生就业难问题，有着多层次的原因，既有社会原因，也有政策原因，更多的是大学生自己的原因。这是一件事关社会的和谐稳定、事关每一位大学生切身利益的大事，全社会都应伸出友谊之手，帮助大学生们走出跨入社会的第一步，从而使其今后的人生之路充满正能量。当前大学生就业形势。
大学生当前就业形势严峻的问题主要有哪些 一、大学生就业形势的现状 世界银行 2007年世界发展报告显示，全世界失业军中的一半是青年，仅以中东和 北美 区为例，要稳定该地区的就业形势，就必须在2020年以前创造一个。
大学生就业难的主要因素是什么？
有哪些个人原因导致的大学生的就业问题 大学生就业困难的原因：1、大学生“大众化”阶段的到来与市场需求量之间存在差距现阶段随着我国经济的飞速发展，我国的教育水平也有了突飞猛进的发展。但是现在我国的高等教育已由“精英”阶段进入到“大众化”阶段，一方面为更多人提供了更多接受高等教育的机会，另一方面为国家建设储备了大量的专业人才，但由于扩招规模的增速过大，超过了社会经济增长速度和市场对高水平人才的需求增长速度，致使近几年大学生就业形势愈发严峻。自1999年起，中国高校连年大幅扩招。这造成的直接后果就是从2002年开始高校毕业生人数急剧增加，大学毕业生总量出现高峰并在今后几年呈现“高原”现象。2006年，毕业生达到413万，总量比上年增加了22.2%。2007年，毕业生达到495万总量比上年增加了19.9%。2008年，毕业生达到532万总量比上年增加了7.5%。2006年到2008年的初次就业率在大幅下降，待业人数逐年增长，再加上以前积累下来的未能就业的毕业生，不能就业的毕业生突破100万。未来几年，将有更多的大学毕业生涌入社会，大学生就业形势将面临更为严峻的挑战，给大学生的就业市场造成了极大的压力，从而使大学生“就业难”问题日益凸显，尽管政府和高校高度重视并采取了一系列措施，但是大学生仍然。
大学生就业难的原因和解决办法？ 我是木易，感谢邀请。大学生就业为何如此难，如何才能解决？作为一位十几年教学经历的老师，曾多次指导自己学生报考志愿及就业的经验，谈一些自己的看法。一，当今大学生就业难的原因1.大学生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。首先，中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿，人口基数大，新生劳动力增长过快，远远超过经济增长创造就业岗位的速度，毕业生数量急剧增长，而就业岗位增长缓慢，经济高增长与就业增长脱节的困难局面。其次，随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。2.部分大学生对学校的对口就业安排过于依赖。学校与一些专业对口的公司企业之间保持着良好的合作关系，每年都会安排一些优秀毕业。
