为什么坏人能当领导？ 好坏不是以口头评论的，是需要有证据证明的。一个人是否能当领导是要有证据证明他不适合或不能当领导，否则就不能否定他的行为为人。《刑事诉讼法》第四十八条 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第五十三条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：(一)定罪量刑的事实都有证据证明；(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
老板要我做坏人，投诉别人，我该如何解决？
管理者为什么要自己做坏人，让老板做好人 您好，因为让老板做坏人的话，时间久了，员工都对公司和老板怨声载道。另外，老板做好人，方便管理。怎么说呢，现在的中国很多公司（我的经历告诉我，老板不会真正放权的，即使放权也是找亲信、亲戚什么的。总之，是自己信得过的人）。如果你让老板做坏人，面子和里子都给了下面的管理者，怎么可能！
老板和领导是坏人吗？ 不能一概而论的，老板和领导为什么会和员工之间有矛盾，有隔阂，首先是因为级别，等级不一样，所以就会自来不能够完全平等的对话，和看待问题，这也是屁股决定视野的原因。第二，两个人的利益不同，两个人之间一旦涉及到自身利益就会变身矛盾，领导，老板想让你发挥出最大的价值，而你首先想的是以自我为重点。所以不能完全说老板和领导是坏人。
为什么坏人都可以当老板 听你说话就知道，你太嫩了
做老板的是好人还是坏人？ 好人还是坏人不分行业，不分财富，不分年龄，要保持内心的善良才是真的好人。
老板为什么往往是坏人 不是老板是坏人，是大家往往把老板说成了坏人了，这个是没有什么问题的，员工跟老板往往是对立的。
