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2010 成都 东软 学院获得了“微软技术体系MCP（微软专家认证）培训教育”等多个教育培训机构授权，开展行业相关的培训工作。毕业生既能得到毕业证书，又能通过自身努力得到一个或多个软件领域的职业资格证书，为提高学生的就业和创业能力创造了良好条件。目前学院已获得授权的培训机构及相应培训项目如下：微软技术体系MCP（微软专家认证）培训教育-MCP（微软专家认证）证书，如SQL数据库程序设计认证，面向.Net的Web应用程序设计认证，ADO.NET程序设计认证，HelpDesk认证；思科授权网络技术学院教育项目-CCNA认证，CCNP认证；甲骨文公司授权培训中心-数据库技术认证；SAP公司授权培训中心-ERP技能认证；SUN公司授权JAVA培训中心-JAVA程序设计认证；全美教育技术服务有限公司（ATA）认证考试合作-ATA是一个考试认证机构，通过参加ATA组织的各门考试均可获得相应证书；中国物流与采购联合会授权物流师职业资格认证培训中心-助理物流师认证、物流师认证；国家信产部电子教育中心授权培训-IT职业英语水平等级认证。专升本：学生专科毕业升本科，按照毕业时四川省专升本政策办理。学院将积极为学生联系专升本渠道。2009年度，学院跨校计划内专升本对口接收学校为西华大学和成都学院，。
正式工与合同制工人有啥区别 按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个zhidao体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合回同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等答方式获取编制而上岗工作。
