在机关事业单位如何为人处事？越详细越好！ 机关事业单位为人处世的20条原则：1、办公室里只有两种人：主角和龙套。2、如果没有理想，那就为钱而奋斗。3、你可以不聪明，但一定要事事小心。4、你说的每句话，领导都会知道。上班时间别谈公事，只聊私事。5、不管什么时候，装傻总是最安全的，遇事就说“不知道”。懂也别说懂，会也别说会，能也别说能。6、把自己当成有能力的人，往往是最傻的。7、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。8、你是领导的人，领导却不一定是你的人。9、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。10、站在领导的立场上想问题，站在自己的立场上办事情。11、做事做的好，干活干到老。在单位除了领导交代的工作外，一定要为所有人打杂儿、跑堂儿、当好服务员。12、一定要有缺点，暴露自己的缺点，用缺点隐藏自己。13、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。14、绝对不能去追求真理，也不能去探寻事物的本来面目。15、要学会说假话，更要善于说假话，把假话说成真的。16、要有文凭，但不能真有知识，真有知识就会妨碍你向上爬。要让所有人知道你是个蠢材，除了你的领导以外。17、务必把做人放在首位，然后才去考虑做事。18、要用农民的思想和方式对待一切事物和人。。
为什么干活最多的那个是坏人，不干活的那个是好人？ 谢邀！为什么干活最多的那个是坏人？不干活的那个是好人？从题目的角度来看，你可能是从事体力劳动的员工。因为干活的人都是劳动者。劳动者多与少也不能用好与坏来区分，正规的企业或者是个体劳动者，干活多的或者能干的应该受到表彰，如果不干活的那个是好人，这个企业或者是群体，那就是不正规了。另外，机关事业单位都叫做工作。而不叫做干活。因此说干活儿与工作是有区别的。
为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？ 想要干过做ppt的人？这辈子还有可能吗？认真干活的人为什么干不过这些人https：//www.zhihu.com/video…
每个单位大致可分为三类人：干活的，不干的，捣乱的。你有这方面的体会和委屈吗？ 谢邀！每个单位大致可分为三类人，干活的，不干的，捣乱的。你有这方面的委屈和体会吗？你说的情况不属于正规的党政机关的单位。属于不正规的松散企业。有干活儿的，有不干的，还有捣乱的。这种企业管理不好。经济效益也一定很差。长此下去，离解体也不远了。但是毋庸置疑。古往今来就是，当官儿的骑马坐轿。士兵就是要抬轿步行。叫做劳心者治人，劳力者治于人。治于人者食人。知识能够改变命运。知识就是力量。有知识的人就会受到尊重。为什么现在的人们都要考大学，考研究生考博士？学历越高知识越丰富。你没有知识水平。分工就得干体力劳动。专家学者不需要干体力劳动。他们从事的是脑力劳动。平时指点指点就可以了。按照计划图纸办事。你说的凡是有捣乱的都是没有能力的人。都是会被淘汰的人。每个单位大致都分为三类人。这种分法不确切。现在无论哪个单位都没有养活闲人的。任人唯贤，任人唯能，成为新的用人制度。有本事的人挣大钱。没有本事的人挣不到钱。即使能挣到钱也是挣些小钱。
在政府机关上班，是去人多的单位好？还是人少的单位好呢？ 好不好，跟人的多少没直接关系，还是要看职权大小以及本身的机关文化。不过呢，如果你是一个比较简单的人，去人少的单位比较好。
为什么不干活的人老板还喜欢得很，做很多事的反而看不见！ 有的人做了很多事，老板对他很平常。而有的人吊儿郎当的，老板反而很看重。什么一个情况？浏览次数：12719 不干活的人可能比较能迎合老板的心思和想法。1688杨菊家具，祝好运
机关单位遇到不做事只邀功的科长，怎么办？ 本人四线小城市机关单位事业编，本身也是做事负责的人。现调到一个事情非常多的科室，只有科长史（事业编…
坐牢可以不干活吗 因为我们国家采取的是劳动改造，劳动最光荣，要把罪犯改造成光荣的劳动者，然后重新投入社会。坐牢分两个阶段：一个是判刑前一个是判刑后即在监狱改造。前者当然不用干活，等待。
