宏观经济 （实际工资率） real wage rate=15/120%12.50元/Hprice level 120表示当期的价格水平是基期的120%，即价格水平上涨了20%希望帮到了你，满意请点击“选为满意答案”及时采纳，谢谢。
劳动者的工资，包含了五险一金等项目，劳动者实际得到的工资会扣除养老保险、医疗保险等项目，而劳动者实际得到的工资会低于名义上的工资，那么实际工资的计算公式是什么，。
实际工资的计算公式 实际工资=名义工资/消费者物价=货币工资/价格指数
如何计算实际工资 劳务合同我知道计算基础21.75/月想问假月实际工作23请2假实际工作21计算工资按21算按（21.75-2=）19.75计算
劳动法中的工资计算公式都有哪些 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除。
实际工资率的计算公式 实际工资率=货币工资率（每小时美元）/物价水平
工资率怎么算？ 1.工资率，理解为工资占营业收入或生产总值的比率，2.工资率=（工资/收入）*100%3.它反映的是工资支出占营业收入比率的高低，可以反映企业人工成本的高低。可以衡量不同行业或企业之间人工成本的高低。扩展资料1.工资率即劳动力的均衡价格。指作为商品的劳动力，其愿意供给的数量和愿意需求的数量相等时的那个价格，是劳动力市场上由劳动力供求双方竞争形成的。各类不同素质和不同稀缺程度的劳动力各有不同的市场工资率。市场工资率制约并调节着企业的分配行为和劳动者的择业行为。但是，这一劳动力的均衡价格是在劳动过程开始之前就形成的。2.每一个进入企业落实在具体岗位上劳动的劳动者，其实际领取的工资还要综合考察其他相关因素，特别是要考核其实际劳动成果后才能确定。因此，从实践的意义上说，参照市场工资率是贯彻按劳分配原则的合理起点。参考资料--工资率
计算增长率公式 应该是：（100-50）/50*100%100%
小时工资率的计算公式是什么呢？
