工伤认定成功，在停工留薪期内公司让我回去上班，怎么办 1、按《2113工伤保险条例》规定，在停工留薪期内5261原工资福利待遇4102不变，由单位按月1653支付。原工资福利待遇应该是正常工作时的工资待遇，但由于条例没有细化到原工资福利待遇都包括什么，不包括什么，所以各地执行不太一样，比如有的地方包括加班费、奖金、各种补贴等，有的地方则不包括，还有像广东省、上海规定是按伤前12个月的平均工资计算，这样就好计算了，如果伤前12个月工资中包括奖金、各种补贴等，那么，停工留薪期待遇就包括奖金、各种补贴等。所以，建议你问当地劳动部门当地的规定。2、你的停工留薪期加上延长的到11月8日，在这个期间内，单位不应该也没有根据让你去上班，因为单位这样做不符合法律规定。你完全可以拒绝，如果单位以此理由扣工资，单位就违法了，你可以申请劳动争议仲裁。3、按《工伤保险条例》规定，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。你仔细看看，延长最多可以是12个月呢，当然，要经过你说的“劳动局批准”。如果你的延长申请劳动局不再批了，而你还需要治疗不能。
法律律师咨询，de；pr 我因为上班时经过设备传动部位衣服被卷入设备将我带起旋转，右造成我双足拇指近节趾骨骨折，右膝关节内侧半月板前后角损伤，右测第7根肋骨骨折，双足骨折内有钢板未取出现。
我于今年九月份跟团去景区玩，玩旅游项目高空索道时右腿骨折安钢板钢钉手术，明年有二次手术取钢板，一年之内我不能工作。这个情况是哪一方该赔偿我，我应该索赔多少钱，我应该起诉谁。旅行社有责任吗？ 我于今年九月份跟团去景区玩，玩旅游项目高空索道时右腿骨折安钢板钢钉手术，明年有二次手术取钢板，一年之内我不能工作。这个情况是哪一方该赔偿我，我应该索赔多少钱，我。
