华为研发整体搬迁东莞松山湖，体现了华为什么样的战略部署？ 周末有媒体报道称华为又有2700人的研发中心团队离开深圳，迁往东莞松山湖基地，而在过去的几年中，华为逐渐将生产基地撤离了深圳，搬往面积更大同时地价更低的东莞。对于华为远离深圳的举动，华为相关人士表示华为将会留在深圳，不会搬迁。昨天每日经济新闻报道称，华为公司7月1日正式搬迁，40辆8吨货车，共60车次，搬迁车辆将往返深圳和东莞松山湖。7月2日，将有2700人从深圳到东莞松山湖溪流背坡村上班，约有1500辆车（其中大巴70辆）。华为相关人员向《每日经济新闻》记者表示，除研发团队外，此次搬迁还包括一些其他部门的人员。据一位华为人透露，此次搬迁或许是华为扩大发展规模的一部分。据其了解，“华为将不能带来营收的研发团队搬迁，将来赚钱的终端部门会搬进总部。目前坂田的地方不够用，终端只能在深圳天安云谷租办公楼办公。算上前几年搬走的生产工厂，这次的研发中心迁往东莞迅速被网友解读为华为正在逃离深圳，而华为出走的原因也很简单，过去几年中深圳的地价涨势凶猛，即便是华为这样的公司也撑不住了，生产基地撑不住，员工生活的成本也撑不住。对于华为逃离深圳的说法，新浪科技援引华为相关方面的声明称，今年4月4日，深圳市人民政府和华为技术有限公司。
2020年中国移动鼓励员工创业，尤其“鼓励”45周岁以上的员工停薪留职，你们怎么看？ 说的好听就是鼓励员工创业，说的直白点就是变相的进行裁员。还不需要赔付任何的违约金！移动一手操作666！移动鼓励企业员工创业，其实和联通两桶油的内部项目孵化很相似。孵化成功有利润产出的那么就是自我飞翔了，失败了之后则是重新回到企业竞聘上岗！这个不等同于直接裁员，比裁员成本更低，名声更好！现在随着提速降费，移动的利润有所减低，加上前面建设5G，移动可能相对压力比较大一点，目前移动的国内客户资源基本到了开放上限，现在需要做的就是优化服务留住客户，借机进行内部人员队伍消化，是否有那么一点卸磨杀驴的感觉！相信只会有很少一部分去停薪留职去创业吧，毕竟45所以比较尴尬的我年龄，上有老下有小的，目前的我创业环境，假如失败则可能会对生活造成不小的影响！
如何评价华为提前通知提前复工？ 文/小伊评科技华为复工并未违反规定这里并不是洗地或者强行洗白，根据笔者得到的消息来看，华为是严格按照国家统一的部署在2月3日复工，而且和华为一样的企业还有很多，包括大家熟知的小米，爱奇艺58同城等等企业。而且不仅如此，还有不少企业要求提前复工，譬如知名的拼多多，一点资讯等企业。所以华为本身并不是一个多么特殊的存在，只不过由于华为本身具备极强的话题性，所以一举一动都很容易被人推到了舆论的风口浪尖上。不推迟复工就等于提前复工？虽然目前疫情依然比较严重，但是华为也已经响应或者说遵守了国家的号召，将春节假期推迟到了2月3日，这已经尽到了一个公司的本分了，毕竟公司不是慈善机构，公司也是需要赚钱的。在国家延迟假期的基础上再延迟复工是情分，不延迟是本分。在延迟复工这件事上我们没有必要道德绑架，笔者所在的单位正常上班时间也是2月3日，而且我想这应该是很多企业的统一做法。而且不知道大家发现没有，目前决定延迟复工或者远程办公的企业大多都是一些互联网公司，这些互联网公司很多岗位确实具备远程工作的能力，比如前后端程序员，设计，UI，UE等等，完全可以利用远程服务器在家里办公即可，因为目前大部分项目都是寄存在远程服务器上。
