会计事务所有资质吗？ 会计2113事务所有资质设立会计师事务所的条5261件会计师事务所的设立（41021）一、会计师事务所设立条件（一）设立合伙1653会计师事务所，应当具备下列条件：1、有2名以上的合伙人；2、有书面合伙协议；3、有会计师事务所的名称；4、有固定的办公场所。（二）设立有限责任会计师事务所，应当具备下列条件：1、有5名以上的股东；2、有一定数量的专职从业人员；3、有不少于人民币30万元的注册资本；4、有股东共同制定的章程；5、有会计师事务所的名称；6、有固定的办公场所。（三）会计师事务所的合伙人或者股东，应当具备下列条件：1、持有中华人民共和国注册会计师证书（以下简称“注册会计师证书”）；2、在会计师事务所专职执业；3、成为合伙人或者股东前3年内没有因为执业行为受到行政处罚；4、有取得注册会计师证书后最近连续5年在会计师事务所从事下列审计业务的经历，其中在境内会计师事务所的经历不少于3年：（1）审查企业会计报表，出具审计报告；（2）验证企业资本，出具验资报告；（3）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；（4）法律、行政法规规定的其他审计业务。5、成为合伙人或者股东前1年内没有因采取隐瞒或提供虚假。
我想成立一家会计师事务所，有什么条件吗 四大的待2113遇从市场薪资来说是比较高的5261，相较于其他大公4102司的刚入职的时候要高1653出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；第三年的平均薪酬在17000。
在会计师事务所是如何高效的编制合并财务报表的，选择什么工具快速编制报表及附注的？ 我在事务所待过，事务所编合并报表为什么快？道理很简单，因为不是人编的，有软件自动生成的。我当时的事务所使用的是叫做鼎鑫诺的审计软件，企业财务人员使用鼎鑫诺的取数工具从财务系统里取数交给审计人员，审计人员直接将财务人员导出的数据导入到鼎鑫诺系统中，就可以和企业财务人员一样看到企业的帐，科目余额表、序时账、明细账都是一目了然的。包括审计底稿都是审计软件自动生成的，审计人员要做的只是向财务人员获取纸质资料，在生成的审计底稿中输入一些数据测算。报表呢？只要审计人员将调整分录、抵消分录录入到系统，系统自动就生成合并报表了，要做的就是一个复核工作而已。所以你去问一些事务所的人合并报表怎么合并，有哪些问题要注意，可能他们自己都不知道。财务报表附注也是，鼎鑫诺系统有这个功能可以自己生成附注，不过这个是额外收费的功能，我们事务所当时没有开通，并且说得难听点，财务报表附注本来就应该是企业自己做的，只不过现在的企业都太懒，反正你事务所要出报告，索性把这个工作交给了事务所来做。所以说在事务所做合并报表并不是什么高大上的活，给你一套系统，自己也能做。要想知道合并报表手工怎么做，以及原理，还请关注我，目前正在陆续。
会计师事务所合并对审计质量有什么影响 同学你好，很高兴为您解答！一、影响审计质量的主要因素 1．总体审计计划编制简单化、形式化 审计计划是注册会计师为完成各项审计业务，以达到预期审计目标而编制的工作计划。但从事务所的审计计划反映，对审计计划不够重视的问题普遍存在，对审计单位缺乏前期了解，制定的审计计划流于形式，缺乏针对性，缺少对单位相关风险因素进行分析、对重要性标准的确定没有过程和依据，对审计目标、审计范围、审计策略的描述过于简单，没有对审计工作进度、时间、费用预算、重要的审计领域与科目的审计程序进行说明，没有根据审计单位的行业特点和规模大小、审计的复杂程度，确定审计计划，而是内容一律，简单形式化。希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。高顿网校是网络财经教育领导品牌，更多财会问题欢迎向高顿网校咨询。高顿祝您生活愉快！
国内大型会计师事务所合并之后，总所与分所利益如何分配，总所会把业务交给分所做吗？ 合并，意思就是以前是两个不同的所，为了做大做强而强强联合，或是小所借助大所得名气来招揽业务。这个一般来说对外是顶着一个牌子，对内分锅吃饭，毕竟合伙人没有那么仁慈，还分给你业务，那都是人民币啊！现在国内这样的例子太多太多了。只要原来的大所的合伙人脑子没有毛病，不会分业务的，当然不排除个例。比如关系好，协议分红之类的。若是因为业务需要，总所成立的分所，那么会分业务，因为都是自己人马，为的是一个共同目标，荣辱与共。设立分所就是为了实行地域化管理，要不然只要有一个总所就行了，哪有业务去哪出差就行了，分所就没存在的意义了。码字不容易，望采纳。
会计师事务所如何编制合并报表怎么都用成本法 你的表达应该有问题，首先参与合并的只能是以成本法核算的全资子公司、控股子公司，采用权益法核算的合营企业、联营企业不涉及合并的问题。其次，在编制合并报表时使用权益法模拟调整，先根据子公司净利润模拟确认投资收益调整长期股权投资，再将子公司所有者权益与母公司长期股权投资抵消。
为什么造价咨询都会和会计事务所合并在一起呢？ 因为审计套路一样
会计师事务所合并的会计师事务所合并的基本情况 中国会计师事务所合并的类型大致可分为：(1)吸收合并：它是由一家无论在执业质量、信誉、市场渠道等方面占优势的事务所兼并与其实力上存在明显差异的事务所；(2)新建合并：作为合并的双方或多方在实力上很接近，没有所谓的主导地位，因此事务所以新的面目出现；(3)事务所集团：它是由多家事务所组成的具有共同利益与特殊密切关系的事务所群。总的来看，合并使得很多事务所实现了强强联合。据报道，安永会计师事务所与中国最大会计师事务所—大华会计师事务所合并，新成立了安永大华会计师事务所。合并的跨地域性也十分显著，如天健(信德)吸收合并了宁波永德，海南从信吸收合并了北京正开达、宜昌长江，北京永拓吸收合并了江苏中瑞、天津利成，更有跨越四省(市)的沈阳华伦、北京中伦信、山西高新、吉林华伦、长春恒信和鞍山禹华六家事务所合并为华伦会计师事务所。另外一个现象就是合并的结果实现了目前事务所业务的多元化，许多事务所通过合并，聚集和吸引了一大批注册会计师、注册资产评估师、注册税务师、工程造价师等专业人才，形成了人力资源和客户资源的综合优势.
企业合并会计处理各项方法的比较有什么不同 一、企业合并成本的确定同一控制下的企业合并，合并成本包括合并方在企业合并中取得的资产和负债，它们应当按照合并日在被合并方的账面价值计量。合并方取得的净资产账面。
会计师事务所合并的会计师事务所合并中存在的问题 中国注册会计师行业起步较晚，从恢复到发展也就20年左右，事务所合并的规模与西方国家相比较小，合并远未成为事务所常用的一种战略决策。首先，中国大多数事务所合并目前有一种应急倾向。一些事务所执业质量、注册资本、执业人员、尤其是注册会计师人数不足，面临被撤消的危险。为了生存，事务所不得不联合，以满足法定执业条件，暂时避免被清理掉的厄运，还没有被当作一种增加竞争能力和提高效率的战略方法来使用。其次，合并可行性研究有待加强。事务所合并是一种客观经济行为，充分发挥效益是合并的出发点和最终归宿。研究如何有效组织和管理事务所合并工作，使其发挥出应有的经济效益和社会效应，相应地成为合并必不可少的组成部分。事务所合并可行性研究是在实施合并前，对合并应具备的各种条件以及发展前景和技术经济效益等情况所做的详细调查和综合性论证。合并可行性研究越细致，结论就越能正确反映客观实际，减少盲目性，让合并达到预期的经济效果。研究内容主要包括事务所合并的背景、宗旨、必要性和经济意义，以及对参与合并各方的现状分析。在大量占有相关资料、选取适当方法进行定性与定量分析的基础上，就可以做出内容详实、判断准确和具有较强说服力。
