怎样防止部门之间互相扯皮 分清扯皮的原因，是部门间职责不清，有交叉空白地带；还是在实际工作过程中，配合上有问题，没有很好的制约办法。职责不清可以职责梳理，理清部门的职责，配合问题，可以通过绩效考核的跨部门指标来实现。
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 这个问题是体制造成的，除非改制。别的不说，光看看各级政府或国企的机关大楼，里面要入驻多少部门啊！部门越多越要扯皮，这是必然。
质量管理工作过程中如何解决部门间扯皮的事情？ 在中国，要完成一个完整的进出口贸易手续，企业必须要具备有能从事以下业务的专业人力资源：①.按照国际惯例起草规范的进出口合同和制做全套国际贸易单证；②.熟悉中国外经。
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 追究扯皮推诿有关部门共同上级的责任，有关部门共同上级协调统筹的公作设做好，对所属各部责任边界不明确，所以才会产生推倭扯皮的事。下级如不将发现的问题反映上去，那就是下级的责任。这问题是指可能与自己管辖范围有关，也可能无关的，确实管辖范围不太明确的问题。
部门之间扯皮怎么办？
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 相关部门各承担百分之百责任
质量管理工作过程中如何解决部门间扯皮的事情？谢谢了，大神帮忙啊 工作过程中，总免不了互相扯皮的事情，不知道大家怎么做？这样的问题，我最深的感受是：口才好的，会。
为什么部门，岗位之间经常扯皮” 但凡扯皮的，都是涉及到负责任的问题。凡是涉及到利益的问题，基本上是不扯皮的，都是极力争取的。搞清楚这个问题，扯皮的原因就很明白了
