初次入职如何和老员工打招呼？ 我并不赞成一入职过分积极，要掌握一下度。曾经遇到个姑娘入职一周内从一楼到四楼一两百员工所有人都被她认识了个遍，挨个打招呼、自我介绍一个人都没落下，这是个典型的用力过猛～最后因为上班时间聊天太多工作却不给力，实习期没到一个月就被劝退了～首先！工作时间，少公开、主动找人聊跟工作没关的天，试图跟大家搞好关系跟大家打成一片自然是好，只是你是来工作的，不是来跟大家“打成一片”的，熟悉的过程最好不要太刻意，人和人之间的关系建立是需要时间的。刚刚入职你的本职工作里需要熟悉、学习的东西肯定很多的，应该把注意力先放在熟悉你的份内工作上，工作的正常沟通以必要的交流为主是最安全的，跟自己有工作交集的人聊聊认识一下无所谓，热情一点也可以，面带微笑态度随和最好，只是如果没什么工作交集的部门最好别去刻意打招呼。你在工作时间如果跟别人聊得多了，如果落在领导眼里很可能就是你工作不努力“不务正业”，甚至质疑你的工作态度。要是你工作完成的很出色还好，如果有些做的不好的，你就成了即没能力、还不努力的员工了～下班时间，还好一些，同事愿意叫着你一起活动也是好事。多听听老员工之间的交流还是能获得很多有用的信息的～只是要提醒一。
初次入职如何和老员工打招呼 多看、多听、多学、手勤、腿勤、眼勤少抱怨，少装 多学习。少说话，多做事十类最让前辈讨厌的新人新人要适应全新职场环境，周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢？今朝我们要盘点一下职场新人最不受欢迎的10个地方。排名第1极不合群物流公司职员王先生虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等，并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑，但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。新来的一批职员中有一个女孩子就内向得让人受不了。她刚来上班的时候，没有人知道她是几点来的，往往是办公室中我偶尔头一抬，猛地看见刚才还空着的位子上已经有一个身影端坐在那里。下班时候也是这样，大家才开几句玩笑的时候看见她还在，刚回到座位上忽然就发现她的桌上已经清理一空，下班了。被她这么毫无声息地一来一往吓过几次，我们大家也都习惯了，最后几乎都渐渐忽略她的存在了。本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，有几个新人的确是这么做的，也已经融入了大团体，但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一。
去企业报道，怎么和新员工打招呼。在台上，能表达我很希望和他们一起共事，很高兴认识他们。很谦虚的怎么 第一种是想认识你，但不了解你，所以说的很委婉。第二种是关心你，不然谁没事去问你在干嘛，只是想扯开话题，和你说话。你自己好好想想。
