工资表需要员工签字吗 如果是走银行转帐的流程，一般工资表都没有再走员工签字这个流程的，做这个流程，其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的。一般，你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了，有问题，有差错，员工自己会去找你的。你又何必多此一举？
工资表上签字和发工资条有什么区别？ 原则上来说没有区别，工资条的目的就是为了让员工知悉自己工资的明细，你签字的时候实际上已经知悉自己工资的情况了，所以两者没有什么区别。
工资表，发工资签字的该怎么制作？ 部门工种职务学历入厂时间代码工号姓名zd 底薪 浮动 津贴 生活补助额度 安全奖 服从奖 奖金 1.5倍工时 单薪版天数 2倍工时 迟到早退次数 旷工天数 节假日加班天数 工伤天数 双薪工资 单薪工资 产量工资 1.5倍工资 浮动 津贴 其它工资 其它补贴 奖金 安全奖 服从奖 扣纱损 次布扣款 违纪扣款 车间、住宿扣款 考勤扣款 工资总额 扣：住宿费 扣：水电款 扣：社保统筹 代扣：伙食费 代扣：个人所得税 其它代扣：人事扣款 其它代扣：暂住证权 其它代扣：电话费 实发金额 签收
